Die Anforderungen an die Unternehmen und ihre Beschäftigten sind durch die zunehmende Dynamik in der Wirtschaft in den letzten Jahren enorm gestiegen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung wird diese Entwicklung weiterhin beschleunigen. Um hier bestehen zu können, gewinnen Ansätze zur betrieblichen Arbeitsgestaltung, zur Schaffung gesundheitsförderlicher und alternsgerechter Arbeitsbedingungen und zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten immer mehr an Bedeutung.
Gerade auch vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zukünftigen Fachkräftebedarfs befördern Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden und in moderne Formen der Arbeitsorganisation die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Mit der Fachkräfteinitiative NRW setzt das Land Impulse und hilft bei der Umsetzung guter Ideen.
Die G.I.B. unterstützt das Landesarbeitsministerium bei der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden auf Unternehmen und Beschäftigte zielenden Förderprogramme und Initiativen.
Veranstaltungsangebot aus der neuen Reihe „Voneinander lernen“: Exkursion für Regionalagenturen mit der Möglichkeit in die Wasserstoffwelt der Emscher-Lippe-Region einzutauchen und spannende Projekte direkt vor Ort zu erleben.
Erfahrungsaustausch zum JTF Förderprogramm "Fit für die Zukunft", Ausblick auf das Jahr 2026
In dieser Veranstaltung zeigen Fachberaterinnen und Fachberater der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), wie Inklusion im Betrieb ganz praktisch gelingt – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Was ist Jobcoaching am Arbeitsplatz, wie läuft es ab und wer kann davon profitieren? Wir geben einen Überblick über Ziele, Abläufe und Zuständigkeiten und beantworten Ihre Fragen.
20.03.2026
Die Plattform bündelt zentrale Indikatoren zu Beschäftigungsentwicklung, Erwerbsbeteiligung, demografischen Strukturen und Bildungslage und stellt diese regional vergleichbar bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte dar.
06.11.2025
Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in Nordrhein-Westfalen? Welche Trends und regionalen Unterschiede lassen sich erkennen? Antworten liefert das Regionale Fachkräftemonitoring der G.I.B. Ab sofort werden die Daten quartalsweise aktualisiert und stehen bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte zur Verfügung.
20.10.2025
Das von der G.I.B. und dem Helex Institut vor einigen Jahren gemeinsam mit Trägern erarbeitete „Leitbild gute Transferberatung“ wurde inhaltlich überprüft und weiterentwickelt. Der überarbeitete Ansatz soll die Qualität der Transferberatung weiter stärken und sie an aktuelle Anforderungen anpassen.
13.10.2025
Ein Fokus der vom Land Nordrhein-Westfalen geförderten Beratungsstellen Arbeit liegt auf der Beratung von Personen in ausbeuterischen oder auch prekären Arbeitsverhältnissen. Der vorliegende Bericht befasst sich mit der Beratungspraxis im Jahr 2024.
21.08.2025
Klaus Bourdick, Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte der Industrie und Handelskammer Arnsberg, Hellweg-Sauerland und zugleich Fachpolitischer Sprecher Bildung und Fachkräfte für die IHKs in NRW schildert in der vorerst letzten Folge seinen Blick auf die Fachkräfteoffensive NRW.
07.08.2025
Oliver Kanthak, Geschäftsführer des Verbandes Freie Berufe NRW, spricht über die besonderen Herausforderungen in den Freien Berufen und über konkrete Lösungsansätze.
24.07.2025
Martin König, Senior HR Director Infineon Technologies AG, erläutert seine Vorstellungen von Fachkräftesicherung in der Energiebranche
10.07.2025
Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags, erklärt seine Strategie zur Fachkräftesicherung im Handwerk.
30.06.2025
Birgit Schierbaum, Vorsitzende des Bonner Vereins für Pflege- und Gesundheitsberufe e. V. mit ihrer Sicht auf die Fachkräfteoffensive NRW
27.06.2025
Johannes Pöttering, Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw, teilt seine Sicht auf die Fachkräfteoffensive NRW
Die Förderung Bildungsscheck 2.0 unterstützt Bürgerinnen und Bürger aus Nordrhein-Westfalen finanziell bei Ihrer beruflichen Weiterbildung.
Mehr erfahrenFit für die Zukunft. Ein Beratungsprogramm des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Rahmen des europäischen Just Transition Funds (JTF).
Mehr erfahrenDer schnelle technische Fortschritt und die dadurch bedingten Veränderungen der Berufsbilder erfordern es, dass Beschäftigte während ihres Arbeitslebens ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten ständig anpassen und erweitern.
Mehr erfahrenBei Coach2Change handelt es sich um ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Coaching für Beschäftigte in KMU aus der JTF-Gebietskulisse.
Mehr erfahrenBerufliche Weiterbildung war nie wichtiger als heute. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs stellt eine Herausforderung für uns alle dar. Viele Stellen sind offen, passende Arbeitskräfte knapp oder nicht ausreichend qualifiziert.
Mehr erfahrenINQA-Coaching ist ein KMU-Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Mehr erfahrenStrukturwandel und einzelbetriebliche Entwicklungen veranlassen Unternehmen häufig zur Entlassung von Personal. Wir beraten Unternehmensleitungen und Betriebsräte.
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