Die Anforderungen an die Unternehmen und ihre Beschäftigten sind durch die zunehmende Dynamik in der Wirtschaft in den letzten Jahren enorm gestiegen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung wird diese Entwicklung weiterhin beschleunigen. Um hier bestehen zu können, gewinnen Ansätze zur betrieblichen Arbeitsgestaltung, zur Schaffung gesundheitsförderlicher und alternsgerechter Arbeitsbedingungen und zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten immer mehr an Bedeutung.
Gerade auch vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zukünftigen Fachkräftebedarfs befördern Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden und in moderne Formen der Arbeitsorganisation die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Mit der Fachkräfteinitiative NRW setzt das Land Impulse und hilft bei der Umsetzung guter Ideen.
Die G.I.B. unterstützt das Landesarbeitsministerium bei der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden auf Unternehmen und Beschäftigte zielenden Förderprogramme und Initiativen.
Oft trifft es langjährig beschäftigte Mitarbeitende: Durch eine krankheitsbedingte Beeinträchtigung kann der Arbeitsplatz nicht mehr im vollen Umfang erfüllt werden. Wie geht es dann weiter? Was kann dann helfen?
Erfahrungsaustausch, Netzwerkbildung, Praxisberichte, Break-Out Rooms für autorisierte INQA-Coaches.
Gegenstand der Fortbildung ist die Einführung in die Förderinstrumente "Fit für die Zukunft" und "Coach2Change". Dies beinhaltet die Darstellung der Förderziele und -konditionen, der Antragstellung und der Abrechnung.
Können Sie sich vorstellen, einen Inklusionsbetrieb zu gründen oder eine Inklusionsabteilung in Ihrem Betrieb einzurichten? Wie kann das aussehen?
Erfahrungsaustausch zum JTF-Förderprogramm "Fit für die Zukunft"
Digitale Tools und KI sind auf dem Weg ins und durchs Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken. Wir sprechen über Barrierefreiheit als wichtigen Baustein, um Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung auf diesem Weg sicherzustellen.
Die G.I.B. lädt ein zum Fachtag "Beschäftigungsübergänge gestalten - Es zählt, was umgesetzt wird."
Erfahren Sie, wie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement rechtssicher und praxisnah gelingt. Das Online-Seminar zeigt Arbeitgebenden Chancen, Pflichten und erste Umsetzungsschritte für ein erfolgreiches BEM auf.
Lernen Sie die Vorteile der Probebeschäftigung kennen. Die EAA der IHK Arnsberg zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie Unternehmen Fachkräfte gewinnen und dabei von der Agentur für Arbeit unterstützt werden.
20.08.2026
Wie kann Arbeits-, Bildungs- und Sozialpolitik den Wandel wirksam gestalten? Die Sommerakademie 2026 brachte Politik, Wissenschaft und Praxis zusammen, diskutierte aktuelle Herausforderungen und entwickelte Ansätze für neue Kooperationen, Lösungswege und Projekte. Das 40-jährige Bestehen der G.I.B. gab dafür den Rahmen.
19.08.2026
Das Weiterbildungsportal NRW unterstützt Beschäftigte, Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie Fachkräfte der Weiterbildung bei Orientierung, Beratung und Förderung. Es wird gezeigt, wie das Portal das Thema Weiterbildung transparenter macht und zur Fachkräftesicherung in Nordrhein-Westfalen beiträgt.
12.08.2026
Warum nehmen Beschäftigte Verletzungen ihrer Arbeitsrechte häufig hin? Der Wissenschaftler Dr. Nikolai Huke von der Universität Hamburg erklärt im Interview, welche Rolle prekäre Lebenslagen und Machtasymmetrien spielen – und warum Beratungsangebote wie die Beratungsstellen Arbeit NRW für Betroffene so wichtig sind.
06.07.2026
Mit der Broschüre „KI. Gut. Machen.“ unterstützt die G.I.B. gemeinsam mit der TBS NRW Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll und beteiligungsorientiert einzuführen. Der Praxisleitfaden richtet sich an Führungskräfte und Betriebsräte und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.
10.06.2026
Künstliche Intelligenz, Robotik oder ressourcenschonende Produktion verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Damit Fachkräfte mit diesen Technologien arbeiten können, brauchen berufliche Bildungseinrichtungen ein moderne Ausstattung. Genau hier setzt ein neues Angebot des Landes Nordrhein-Westfalen an.
22.05.2026
Mit dem neuen Infobereich ergänzen wir unsere „Interaktive Datenplattform zum Regionalen Fachkräftemonitoring NRW“ um eine Übersicht öffentlich zugänglicher Datenangebote und Publikationen rund um die Themen Fachkräftesituation und Regionalisierung der Arbeitsmarktpolitik.
20.03.2026
Die Plattform bündelt zentrale Indikatoren zu Beschäftigungsentwicklung, Erwerbsbeteiligung, demografischen Strukturen und Bildungslage und stellt diese regional vergleichbar bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte dar.
06.11.2025
Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in Nordrhein-Westfalen? Welche Trends und regionalen Unterschiede lassen sich erkennen? Antworten liefert das Regionale Fachkräftemonitoring der G.I.B. Ab sofort werden die Daten quartalsweise aktualisiert und stehen bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte zur Verfügung.
20.10.2025
Das von der G.I.B. und dem Helex Institut vor einigen Jahren gemeinsam mit Trägern erarbeitete „Leitbild gute Transferberatung“ wurde inhaltlich überprüft und weiterentwickelt. Der überarbeitete Ansatz soll die Qualität der Transferberatung weiter stärken und sie an aktuelle Anforderungen anpassen.
13.10.2025
Ein Fokus der vom Land Nordrhein-Westfalen geförderten Beratungsstellen Arbeit liegt auf der Beratung von Personen in ausbeuterischen oder auch prekären Arbeitsverhältnissen. Der vorliegende Bericht befasst sich mit der Beratungspraxis im Jahr 2024.
Die Förderung Bildungsscheck 2.0 unterstützt Bürgerinnen und Bürger aus Nordrhein-Westfalen finanziell bei Ihrer beruflichen Weiterbildung.
Mehr erfahrenFit für die Zukunft. Ein Beratungsprogramm des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Rahmen des europäischen Just Transition Funds (JTF).
Mehr erfahrenDer schnelle technische Fortschritt und die dadurch bedingten Veränderungen der Berufsbilder erfordern es, dass Beschäftigte während ihres Arbeitslebens ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten ständig anpassen und erweitern.
Mehr erfahrenBei Coach2Change handelt es sich um ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Coaching für Beschäftigte in KMU aus der JTF-Gebietskulisse.
Mehr erfahrenBerufliche Weiterbildung war nie wichtiger als heute. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs stellt eine Herausforderung für uns alle dar. Viele Stellen sind offen, passende Arbeitskräfte knapp oder nicht ausreichend qualifiziert.
Mehr erfahrenINQA-Coaching ist ein KMU-Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Mehr erfahrenStrukturwandel und einzelbetriebliche Entwicklungen veranlassen Unternehmen häufig zur Entlassung von Personal. Wir beraten Unternehmensleitungen und Betriebsräte.
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