Projektträger

Projektträger setzen die arbeits- und sozialpolitischen Förderprogramme des Landes Nordrhein-Westfalens vor Ort in die Tat um. Mit Mitteln der Landesregierung und der Europäischen Union entwickeln und starten sie Projekte, die sie eigenverantwortlich organisieren und durchführen. Sie identifizieren und erreichen die Zielgruppen, und konzipieren geeignete Maßnahmen, um die arbeitsmarkt- bzw. sozialpolitischen Ziele zu erreichen. Das kann in Form von Workshops, Schulungen oder Beratungsangeboten geschehen.

Die G.I.B. begleitet die Träger bei der Umsetzung ihrer Projekte und misst über ein begleitendes Monitoring fortlaufend den Erfolg der Maßnahmen, um bei Bedarf Anpassungen vorzuschlagen. Darüber hinaus bietet sie unterschiedliche Formate an, um den Erfahrungsaustausch der verschiedenen Träger untereinander zu ermöglichen und zu befördern. So können sie über den eigenen Tellerrand blicken, und die G.I.B. erfährt mehr über die praktische Umsetzung vor Ort. Sie bündelt hieraus die Erfahrungen der Träger und trägt Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen an die zuständigen Stellen der Landesregierung heran. Regelmäßig werden Förderprogramme von der G.I.B. wissenschaftlich evaluiert. Mit diesem Aufgabenspektrum leistet die G.I.B. einen Beitrag, um die Effektivität und Effizienz der Förderprojekte zu steigern und die gewonnenen Erkenntnisse für zukünftige Vorhaben nutzbar zu machen.

13 März

Kollegiale Fallberatung – Sozialrechtliche Fragestellungen I/2026

Kollegiale Fallberatung - Sozialrechtliche Fragestellungen I/2026

19 März

Sprechstunde: Jour Fixe BSA_T 1/3

Sprechstunde für die Beratungskräfte der Beratungsstellen Arbeit in der Transformation (BSA_T)

20 März

Kollegialer Praxisaustausch im landesweiten Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung

Die Veranstaltung richtet sich an die Beratungsstellen und Partner im landesweiten Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung.

16 Apr.

Kollegiale Fallberatung – Arbeitsrechtliche Fragestellungen I/2026

Die Fortbildung richtet sich an die Beratungsstellen Arbeit NRW, die Beratungsstellen Arbeit in der Transformation und an die Beratungsprojekte im landesweiten Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung.

23 Apr.

Qualitätszirkel Beratungsstellen Arbeit I/2026

Der Qualitätszirkel ist ein Angebot auf operationaler Ebene und richtet sich daher ausschließlich an die Beratungskräfte der landesgeförderten Beratungsstellen Arbeit NRW.

07 Mai

Fortbildung im Arbeitsrecht: Besondere Vertragsverhältnisse nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Die Fortbildung richtet den Blick auf besondere Vertragsverhältnisse nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und stellt Aspekte heraus, die für die Beratungskräfte der BSA und BSA_T in ihrer Tätigkeit von Bedeutung sind.

21 Mai

Sprechstunde: Jour Fixe BSA_T 2/3

Sprechstunde für die Beratungskräfte der Beratungsstellen Arbeit in der Transformation (BSA_T)

26 Mai 27 Mai

Arbeitsausbeutung, Zwangsarbeit und Menschenhandel erkennen und reagieren – für neue Beratungskräfte der BSA und BSA_T

Die Fortbildung richtet sich an neue Beratungsfachkräfte der Beratungsstellen Arbeit NRW und vermittelt Kenntnisse zum Erkennen von Arbeitsausbeutung und Menschenhandel sowie zu Handlungsmöglichkeiten in Verdachtsfällen.

14 Juli

Sprechstunde: Jour Fixe BSA_T 3/3

Sprechstunde für die Beratungskräfte der Beratungsstellen Arbeit in der Transformation (BSA_T)

Lehrerin sitzt mit mehreren Kindern im Kreis in einem Klassenzimmer und liest gemeinsam mit ihnen ein Buch; die Kinder hören aufmerksam zu und halten teilweise eigene Bücher in den Händen, im Hintergrund sind Regale mit Büchern und bunte Dekorationen zu sehen.

25.02.2026

„Uns bietet sich die einmalige Chance, zugewanderte Menschen mit pädagogischer Erfahrung beruflich zu integrieren“

In der frühkindlichen Erziehung fehlen Fachkräfte. Zugewanderte rücken in den Fokus. Sprache, Teilzeit und Praxis sind dabei zentrale Schlüssel. Zwei Ansätze qualifizieren Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund für den erzieherischen Bereich. Die G.I.B. sprach mit Fachleuten aus Wuppertal und dem Kreis Borken.

Nadeln für ein Flipchart, die auf einem Tisch liegen.

20.02.2026

Evaluation der Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben – Eine empirische Untersuchung auf Basis von einer Stakeholderbefragung und Dokumentenanalysen

Seit 2016 fördert das Land NRW die „Kompetenzzentren Selbstbestimmt Leben“ (KSL). Deren Ziel ist es, die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in Nordrhein-Westfalen zu unterstützen. Die G.I.B. wurde mit der Evaluierung der KSL betraut.

Eine Gruppe von Schülerinnen und Schülern sitzt an einem Tisch im Klassenraum und diskutiert gemeinsam. In der Mitte liegt ein Tablet mit der Oberfläche der berufswahlapp, das zur digitalen Beruflichen Orientierung genutzt wird.

15.01.2026

Der Wegweiser in die Arbeitswelt ist digital und innovativ – berufswahlapp

Die berufswahlapp macht Berufliche Orientierung digital: Schülerinnen und Schüler reflektieren Interessen, dokumentieren Praktika multimedial und planen ihren Weg in die Arbeitswelt. Ein Praxisbeispiel aus Leverkusen zeigt, wie das E-Portfolio Schule, Unterricht und Lebensrealität verbindet.

Alternativtext: Drei Personen in einer Holzwerkstatt arbeiten gemeinsam an einer Maschine: Eine Frau bedient eine Standbohrmaschine und bohrt ein Holzstück, während eine zweite Frau daneben steht und zuschaut. Ein Mann mit Klemmbrett gibt Anweisungen. Alle tragen Schutzbrillen und Gehörschutz, im Hintergrund sind weitere Holzbearbeitungsmaschinen und Holzmaterialien zu sehen.

13.01.2026

„Meet the Talents“ in der Stadt Krefeld – Jugendpartizipation im betrieblichen Einstellungsprozess von Auszubildenden

Wie gelingt ein besseres Matching zwischen Jugendlichen und Betrieben? Die Veranstaltungsreihe „Meet the Talents“ der Kommunalen Koordinierung KAoA in Krefeld stärkt Jugendpartizipation im Einstellungsprozess und unterstützt den Übergang Schule–Beruf praxisnah.

Illustration eines gemütlichen Studioraums mit Pod­cast-Setup: ein Schreibtisch mit Mikrofon, Kopfhörern, Laptop und Studiolampe vor einem Bücherregal und großen Fenster.

28.11.2025

Interview: „Wichtig ist bei Alleinerziehenden die langfristige Perspektive“

Über das Potenzial von Alleinerziehenden zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und über mögliche Handlungsempfehlungen sprach die G.I.B. mit Frau Dr. Cordula Zabel vom IAB, die dort im Bereich Grundsicherung und Aktivierung forscht.

Nadeln für ein Flipchart, die auf einem Tisch liegen.

12.08.2025

Evaluation der „Aktion 100“ – Eine Untersuchung unter empirischer Berücksichtigung von Teilnehmenden, Trägern, Betrieben und Reha-Beratenden

Das Förderprogramm „100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in NRW“ ermöglicht auch stark benachteiligten jungen Menschen mit Behinderung eine Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die G.I.B. hat die Umsetzung und den Ausbildungserfolg der „Aktion 100“ untersucht.

Das Foto zeigt den HR Senior Director Martin König von der Infinieon Technologies AG

24.07.2025

Folge 6 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Martin König, Senior HR Director Infineon Technologies AG, erläutert seine Vorstellungen von Fachkräftesicherung in der Energiebranche

Das Foto zeigt Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkkammertags

10.07.2025

Folge 5 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags, erklärt seine Strategie zur Fachkräftesicherung im Handwerk.

Das Foto zeigt Birgit Schierbaum, Vorsitzende Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e. V.

30.06.2025

Folge 4 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Birgit Schierbaum, Vorsitzende des Bonner Vereins für Pflege- und Gesundheitsberufe e. V. mit ihrer Sicht auf die Fachkräfteoffensive NRW

Das Foto zeigt Johannes Pöttering, Hauptgeschäftsführer der Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände NRW

27.06.2025

Folge 3 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Johannes Pöttering, Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw, teilt seine Sicht auf die Fachkräfteoffensive NRW