Regionalagenturen
Vom Land geförderte Regionalagenturen fungieren als Dienstleister der regionalen Gremien, der Projektträger und der regionalen arbeitspolitischen Akteure. Sie verbinden die Regionen, die regionalen Kooperationspartner sowie das Landesarbeitsministerium miteinander. Sie stellen somit die Verbindung zwischen regionalen und landesweiten arbeitspolitischen Zielen her. Gemeinsam mit ihrem jeweiligen Lenkungskreis entwickeln sie regionale Strategien und Aktivitäten im Kontext der landesweiten arbeitspolitischen Ziele. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei die dezentrale Umsetzung der über den Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanzierten Landesprogramme und Landesinitiativen mit den Schwerpunkten.
04.11.2026
„Kümmerer“-Projekte und Social Return on Investment (SROI) – Eine Arbeitshilfe zur Darstellung der Wirkung der „Kümmerer“-Projekte und vermiedenen Folgekosten in der Wohnungsnotfallhilfe in Nordrhein-Westfalen
Wie lassen sich soziale Wirkungen und vermiedene Folgekosten der „Kümmerer“-Projekte in NRW nachvollziehbar darstellen? Die Arbeitshilfe zeigt, wie Projektträger und Kommunen den Social Return on Investment (SROI) berechnen und die Ergebnisse für Entscheidungen zur Wohnungsnotfallhilfe nutzen können.
02.11.2026
„Kümmerer“-Projekte in NRW – Netzwerke stärken und Wohnungslosigkeit wirksam bekämpfen
Wohnungslosigkeit stellt Kommunen in NRW vor wachsende Herausforderungen. Die „Kümmerer“-Projekte der Landesinitiative „Endlich ein ZUHAUSE!“ verbinden soziale Unterstützung mit aktiver Wohnraumvermittlung. Der G.I.B.-Beitrag zeigt ihre Erfolge, Herausforderungen und Perspektiven.
26.10.2026
Regionales Fachkräftemonitoring: Datenstand zum 1. Quartal 2026 veröffentlicht
Mit der aktuellen Datenaktualisierung schreiben wir das Regionale Fachkräftemonitoring NRW bis zum 1. Quartal 2026 fort.
21.09.2026
Beratung von Klein- und Kleinstunternehmen – Partizipative Organisationsentwicklung zur Bewältigung von Transformationsprozessen
Klein- und Kleinstunternehmen stehen bei Digitalisierung, KI, Fachkräftesicherung und demografischem Wandel unter hohem Veränderungsdruck. Der Beitrag zeigt, wie beteiligungsorientierte Organisationsentwicklung und passende Förderangebote sie dabei unterstützen können.
21.09.2026
Datenblatt SGB II – Berichtszeitraum: August 2026
Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.
01.09.2026
SGB II-Datenplattform: Auswertungen zum 1. Quartal 2026 online
Ab sofort stehen auf unserer Interaktiven Datenplattform Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) die aktuellen Auswertungen für das 1. Quartal 2026 zur Verfügung.
20.08.2026
Datenblatt SGB II – Berichtszeitraum: Juli 2026
Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.
20.08.2026
40 Jahre G.I.B.: Wissen verbinden – Wandel gestalten – Zukunft bewegen. Sommerakademie am 9. Juli 2026 in Bottrop
Wie kann Arbeits-, Bildungs- und Sozialpolitik den Wandel wirksam gestalten? Die Sommerakademie 2026 brachte Politik, Wissenschaft und Praxis zusammen, diskutierte aktuelle Herausforderungen und entwickelte Ansätze für neue Kooperationen, Lösungswege und Projekte. Das 40-jährige Bestehen der G.I.B. gab dafür den Rahmen.
19.08.2026
Weiterbildungsportal Nordrhein-Westfalen – Digitaler Wegweiser und etablierter Service des Landes
Das Weiterbildungsportal NRW unterstützt Beschäftigte, Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie Fachkräfte der Weiterbildung bei Orientierung, Beratung und Förderung. Es wird gezeigt, wie das Portal das Thema Weiterbildung transparenter macht und zur Fachkräftesicherung in Nordrhein-Westfalen beiträgt.
12.08.2026
„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“
Warum nehmen Beschäftigte Verletzungen ihrer Arbeitsrechte häufig hin? Der Wissenschaftler Dr. Nikolai Huke von der Universität Hamburg erklärt im Interview, welche Rolle prekäre Lebenslagen und Machtasymmetrien spielen – und warum Beratungsangebote wie die Beratungsstellen Arbeit NRW für Betroffene so wichtig sind.
Ihre Ansprechpersonen
-
Britta Tigges
- Beraterin
- b.tigges@gib.nrw.de
- 02041 767-273
-
Dr. Katja Nink
- Abteilungsleiterin
- k.nink@gib.nrw.de
- 02041 767-307
-
Andreas Bendig
- Abteilungsleiter
- a.bendig@gib.nrw.de
- 02041 767-206