Kleine und mittlere Unternehmen

In Nordrhein-Westfalen sind 4,18 Millionen Menschen in mehr als 700.000 kleinen und mittleren Unternehmen beschäftigt. Das entspricht etwa 50 Prozent der Beschäftigten im Land. Mit mehr als 550 Milliarden Euro erwirtschaften KMU gut 34 Prozent des Jahresumsatzes aller Unternehmen in NRW. Damit bilden sie eine zentrale Säule des Arbeitsmarktes und auch für den Wohlstand der Bevölkerung. Gleichzeitig stehen KMU angesichts der demografischen Entwicklung, der ökologischen Transformation und der Digitalisierung der Arbeit vor enormen Herausforderungen. Die Sicherung ihres Fachkräftebedarfs ist ein zentrales Anliegen der Landesarbeitspolitik.

Die G.I.B. begleitet Förderprogramme des Arbeitsministeriums NRW, die kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Darüber hinaus berät sie in Absprache mit der Landesregierung Unternehmen, die sich in insolvenznahen Krisensituationen befinden. Sind Betriebe dazu veranlasst, Personal abzubauen, unterstützt die G.I.B. sie in allen Fragen zu einer schnellstmöglichen Vermittlung der vom Personalabbau betroffenen Personen. Zugleich sind Unternehmen wichtige Akteure für das Land, wenn es darum geht, Menschen auszubilden, in Arbeit zu bringen und die Berufliche Orientierung von Jugendlichen durch das Angebot von Praktika zu fördern.

03 Dez.

Fachtag „Dem Fachkräftemangel gemeinsam begegnen“

Die Veranstaltung richtet sich insb. an Unternehmen, Sozialpartner, Wirtschaftsförderungen, Kammern, Verbände, Regionalagenturen, Arbeitgeberservices sowie weitere Akteure der beruflichen Weiterbildung und der Arbeitsmarktpolitik.

04 Dez.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Unterstützung durch die Bundesagentur für Arbeit bei der Suche, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

Arbeit inklusiv denken: Die Online-Wissensreihe für Arbeitgeber

Das Bild zeigt eine Illustration eines statistischen Diagramms, konkret einem Linienverlauf mit Punkten.

06.11.2025

Das neue Regionale Fachkräftemonitoring: mehr Aktualität und regionale Tiefe

Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in Nordrhein-Westfalen? Welche Trends und regionalen Unterschiede lassen sich erkennen? Antworten liefert das Regionale Fachkräftemonitoring der G.I.B. Ab sofort werden die Daten quartalsweise aktualisiert und stehen bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte zur Verfügung.

Die Grafik zeigt das neue Leitbild für gute Transferberatung.

20.10.2025

Neues „Leitbild gute Transferberatung“ – Die Grundsätze sind geblieben, die Beratung hat sich verändert

Das von der G.I.B. und dem Helex Institut vor einigen Jahren gemeinsam mit Trägern erarbeitete „Leitbild gute Transferberatung“ wurde inhaltlich überprüft und weiterentwickelt. Der überarbeitete Ansatz soll die Qualität der Transferberatung weiter stärken und sie an aktuelle Anforderungen anpassen.

Das Bild zeigt einige stehende Jugendliche, die auf ihr Smartphone schauen. Die Köpfe sind nicht zu erkennen.

12.09.2025

Lust auf Ausbildung machen – Ein Blick auf das Lohnhallengespräch der G.I.B. am 20. November 2024

Im Fokus des Lohnhallengesprächs der G.I.B. mit dem Titel „Lust auf Ausbildung – Jugendliche für die Gestaltung der eigenen Zukunft gewinnen“ am 20. November 2024 stand vor allem die Frage, wie es angesichts der heutigen gesellschaftlichen Herausforderungen gelingen kann, dass Jugendliche und Betriebe besser zusammenfinden.

Das Foto zeigt Klaus Bourdick Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte der Industrie und Handelskammer Arnsberg, Hellweg-Sauerland

21.08.2025

Folge 8 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Klaus Bourdick, Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte der Industrie und Handelskammer Arnsberg, Hellweg-Sauerland und zugleich Fachpolitischer Sprecher Bildung und Fachkräfte für die IHKs in NRW schildert in der vorerst letzten Folge seinen Blick auf die Fachkräfteoffensive NRW.

Das Bild zeigt Nadeln für ein Flipschart, die auf einem Tisch liegen.

12.08.2025

Evaluation der „Aktion 100“ – Eine Untersuchung unter empirischer Berücksichtigung von Teilnehmenden, Trägern, Betrieben und Reha-Beratenden

Das Förderprogramm „100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in NRW“ ermöglicht auch stark benachteiligten jungen Menschen mit Behinderung eine Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die G.I.B. hat die Umsetzung und den Ausbildungserfolg der „Aktion 100“ untersucht.

Das Bild zeigt den Geschäftsführer des Verbandes Freie Berufe NRW, Oliver Kanthak

07.08.2025

Folge 7 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Oliver Kanthak, Geschäftsführer des Verbandes Freie Berufe NRW, spricht über die besonderen Herausforderungen in den Freien Berufen und über konkrete Lösungsansätze.

Das Foto zeigt den HR Senior Director Martin König von der Infinieon Technologies AG

24.07.2025

Folge 6 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Martin König, Senior HR Director Infineon Technologies AG, erläutert seine Vorstellungen von Fachkräftesicherung in der Energiebranche

Das Foto zeigt Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkkammertags

10.07.2025

Folge 5 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags, erklärt seine Strategie zur Fachkräftesicherung im Handwerk.

Das Foto zeigt Birgit Schierbaum, Vorsitzende Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e. V.

30.06.2025

Folge 4 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Birgit Schierbaum, Vorsitzende des Bonner Vereins für Pflege- und Gesundheitsberufe e. V. mit ihrer Sicht auf die Fachkräfteoffensive NRW

Das Foto zeigt Johannes Pöttering, Hauptgeschäftsführer der Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände NRW

27.06.2025

Folge 3 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW

Johannes Pöttering, Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw, teilt seine Sicht auf die Fachkräfteoffensive NRW