Kleine und mittlere Unternehmen
In Nordrhein-Westfalen sind 4,18 Millionen Menschen in mehr als 700.000 kleinen und mittleren Unternehmen beschäftigt. Das entspricht etwa 50 Prozent der Beschäftigten im Land. Mit mehr als 550 Milliarden Euro erwirtschaften KMU gut 34 Prozent des Jahresumsatzes aller Unternehmen in NRW. Damit bilden sie eine zentrale Säule des Arbeitsmarktes und auch für den Wohlstand der Bevölkerung. Gleichzeitig stehen KMU angesichts der demografischen Entwicklung, der ökologischen Transformation und der Digitalisierung der Arbeit vor enormen Herausforderungen. Die Sicherung ihres Fachkräftebedarfs ist ein zentrales Anliegen der Landesarbeitspolitik.
Die G.I.B. begleitet Förderprogramme des Arbeitsministeriums NRW, die kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Darüber hinaus berät sie in Absprache mit der Landesregierung Unternehmen, die sich in insolvenznahen Krisensituationen befinden. Sind Betriebe dazu veranlasst, Personal abzubauen, unterstützt die G.I.B. sie in allen Fragen zu einer schnellstmöglichen Vermittlung der vom Personalabbau betroffenen Personen. Zugleich sind Unternehmen wichtige Akteure für das Land, wenn es darum geht, Menschen auszubilden, in Arbeit zu bringen und die Berufliche Orientierung von Jugendlichen durch das Angebot von Praktika zu fördern.
15.01.2026
Der Wegweiser in die Arbeitswelt ist digital und innovativ – berufswahlapp
Die berufswahlapp macht Berufliche Orientierung digital: Schülerinnen und Schüler reflektieren Interessen, dokumentieren Praktika multimedial und planen ihren Weg in die Arbeitswelt. Ein Praxisbeispiel aus Leverkusen zeigt, wie das E-Portfolio Schule, Unterricht und Lebensrealität verbindet.
13.01.2026
„Meet the Talents“ in der Stadt Krefeld – Jugendpartizipation im betrieblichen Einstellungsprozess von Auszubildenden
Wie gelingt ein besseres Matching zwischen Jugendlichen und Betrieben? Die Veranstaltungsreihe „Meet the Talents“ der Kommunalen Koordinierung KAoA in Krefeld stärkt Jugendpartizipation im Einstellungsprozess und unterstützt den Übergang Schule–Beruf praxisnah.
01.12.2025
Ausbildung fördern, Perspektiven öffnen, Fachkräfte sichern – Die Coaching-Konferenz zum Förderprogramm „Ausbildungswege NRW“
Wie kann insbesondere jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen der Einstieg ins Berufsleben erleichtert werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt der von der G.I.B. ausgerichteten Coaching-Konferenz am 4. Juni 2025 in Essen.
28.11.2025
Interview: „Wichtig ist bei Alleinerziehenden die langfristige Perspektive“
Über das Potenzial von Alleinerziehenden zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und über mögliche Handlungsempfehlungen sprach die G.I.B. mit Frau Dr. Cordula Zabel vom IAB, die dort im Bereich Grundsicherung und Aktivierung forscht.
19.11.2025
Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP): Eine Evaluation auf Basis der Befragung von Teilnehmenden und Trägern zur Umsetzung und Wirksamkeit des Förderprogramms
TEP unterstützt seit 2009 Menschen mit Familienverantwortung beim Einstieg in eine berufliche Ausbildung. Die G.I.B. hat das Landesprogramm im Durchführungszeitraum 2022 bis 2024 hinsichtlich seiner Wirksamkeit evaluiert und gibt Hinweise zu seiner Weiterentwicklung.
06.11.2025
Das neue Regionale Fachkräftemonitoring: mehr Aktualität und regionale Tiefe
Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in Nordrhein-Westfalen? Welche Trends und regionalen Unterschiede lassen sich erkennen? Antworten liefert das Regionale Fachkräftemonitoring der G.I.B. Ab sofort werden die Daten quartalsweise aktualisiert und stehen bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte zur Verfügung.
20.10.2025
Neues „Leitbild gute Transferberatung“ – Die Grundsätze sind geblieben, die Beratung hat sich verändert
Das von der G.I.B. und dem Helex Institut vor einigen Jahren gemeinsam mit Trägern erarbeitete „Leitbild gute Transferberatung“ wurde inhaltlich überprüft und weiterentwickelt. Der überarbeitete Ansatz soll die Qualität der Transferberatung weiter stärken und sie an aktuelle Anforderungen anpassen.
12.09.2025
Lust auf Ausbildung machen – Ein Blick auf das Lohnhallengespräch der G.I.B. am 20. November 2024
Im Fokus des Lohnhallengesprächs der G.I.B. mit dem Titel „Lust auf Ausbildung – Jugendliche für die Gestaltung der eigenen Zukunft gewinnen“ am 20. November 2024 stand vor allem die Frage, wie es angesichts der heutigen gesellschaftlichen Herausforderungen gelingen kann, dass Jugendliche und Betriebe besser zusammenfinden.
21.08.2025
Folge 8 der G.I.B.-Videoserie zur Fachkräfteoffensive NRW
Klaus Bourdick, Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte der Industrie und Handelskammer Arnsberg, Hellweg-Sauerland und zugleich Fachpolitischer Sprecher Bildung und Fachkräfte für die IHKs in NRW schildert in der vorerst letzten Folge seinen Blick auf die Fachkräfteoffensive NRW.
12.08.2025
Evaluation der „Aktion 100“ – Eine Untersuchung unter empirischer Berücksichtigung von Teilnehmenden, Trägern, Betrieben und Reha-Beratenden
Das Förderprogramm „100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in NRW“ ermöglicht auch stark benachteiligten jungen Menschen mit Behinderung eine Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die G.I.B. hat die Umsetzung und den Ausbildungserfolg der „Aktion 100“ untersucht.