Themenübergreifend

Hier finden Sie Themen, die einen Querschnittscharakter in der G.I.B. haben. Dies ist zum einen „Geschlechtergerechtigkeit“, die die G.I.B. in ihren fachlichen Aufgaben und ebenso in die eigene Organisation implementiert. Zum anderen geht es um die „regionale Beteiligung“, welche in Nordrhein-Westfalen durch die Regionalagenturen gewährleistet wird. Sie arbeiten als Schnittstellen zwischen der Landesregierung und den regionalen Akteuren und tragen vor Ort zur Initiierung und Qualitätssicherung der arbeits- und sozialpolitischen Projekte bei.

03 Juli

Methodenwerkstatt DIM & IkÖ 1

Entwicklungswerkstatt von innovativen Methoden Methodenwerkstatt für Jobcenter und Agenturen für Arbeit sowie weitere interessierte Akteure zu den Themen Diversity und Interkulturelle Öffnung (IKÖ).

G.I.B., Bottrop Mehr erfahren

20.05.2025

Die Vorsitzende des DGB NRW Anja Weber in einer neuen Folge der Video-Serie der G.I.B. zur Fachkräfteoffensive NRW

Anja Weber, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds, teilt ihre Perspektiven zur Fachkräftesicherung!

06.05.2025

Die Video-Serie der G.I.B. zur Fachkräfteoffensive NRW

Alle Kräfte bündeln für die Fachkräftesicherung. Mit diesem Vorsatz startete die nordrhein-westfälische Landesregierung im Mai 2023 die Fachkräfteoffensive NRW. Wir präsentieren Ihnen unser Highlight-Video, das einen ersten Einblick in die Gespräche gibt.

06.02.2025

Rückblick auf die Sommerakademie der G.I.B. am 12. September 2024 in Bottrop

Nach sieben Jahren und inzwischen zum siebten Mal fand am 12. September 2024 in Bottrop wieder unsere Sommerakademie statt, dieses Mal unter dem Motto „Zukunft gestalten – Fachkräfte gewinnen, integrieren und halten“. Wir haben die Sommerakademie auf einer Internetseite für Sie dokumentiert.

09.09.2023

Fachkräfte – Arbeitskräfte

Das Themenheft thematisiert die Fachkräfteoffensive NRW, die das Land am 11. Mai 2023 gestartet hat. Was kann und was muss die Politik tun und welchen Beitrag können Kammern, Verbände, Arbeitsagenturen und weitere Akteure des Arbeitsmarktes für die Fachkräftesicherung leisten?

15.05.2023

Fachkräfte – Arbeitskräfte

In nahezu jeder Branche wird händeringend nach Arbeits- und Fachkräften gesucht. Aber wie sollen die Digitalisierung und der Umbau zu einer klimaneutralen Wirtschaft ohne die dafür nötigen Hände und Köpfe gelingen?

15.02.2023

Soziale Teilhabe als Thema der Jobcenter in NRW

Im Schwerpunktthema des G.I.B.INFO 1_23 befassen wir uns mit den Grundlagen des Teilhabekonzepts und den Implikationen für das SGB II.

15.11.2022

Diversity und LGBTQ+

Schon vor gut acht Jahren hatten wir uns im G.I.B.INFO mit etwas befasst, dessen Relevanz seitdem stetig gewachsen ist: Diversität. In der Ausgabe 4_22 greifen wir das Thema erneut auf, denn immer weitere Kreise in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft haben verstanden, dass sie sich mit diesem Konzept auseinandersetzen müssen.

15.08.2022

10 Jahre Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“

Vor zehn Jahren startete die NRW-Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA). Ihr Anspruch ist, allen jungen Menschen nach der Schule möglichst rasch eine Anschlussperspektive für Berufsausbildung oder Studium zu eröffnen und durch eine effektive kommunale Koordinierung unnötige Warteschleifen zu vermeiden.

15.05.2022

Zukunft Green Economy

Aber der Klimawandel wirkt sich bereits jetzt und mit zunehmender Dynamik auf all unsere Lebensbereiche aus: auf Wirtschaft, Arbeit und unseren sozialen Alltag. Die Politik möchte nun die soziale in eine sozialökologische Marktwirtschaft, in eine „Green Economy“ verwandeln. Was das bedeutet, lesen Sie im G.I.B.INFO 2_22.

22.02.2022

Wie Corona die Arbeitswelt verändert – eine Zwischenbilanz

Auch wenn viele es manchmal gern anders hätten: Der Ernst der Corona-Pandemie lässt keine andere Wahl, als sich mit ihren Folgen auseinanderzusetzen. Das gilt auch für ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Deswegen nehmen wir im G.I.B.INFO 1_22 eine Zwischenbilanz vor.

Geschlechtergerechtigkeit

Die G.I.B. trägt zur Geschlechtergerechtigkeit bei, indem sie dieses Ziel in die fachlichen Themen und in die eigene Organisation implementiert.

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Regionale Beteiligung

16 Regionen, deren Gebietszuschnitt weitgehend den IHK-Bezirken folgt, bilden die räumliche Kulisse, in der das Land NRW einen Großteil seiner arbeitspolitischen Ziele realisiert.

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