ESF-/JTF-Förderprogramm Coach2Change

Bei Coach2Change handelt es sich um ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Coaching für Beschäftigte in KMU aus der JTF-Gebietskulisse. Zur Unterstützung im Umgang mit transformationsbedingten Veränderungen fördert das Coaching Fähigkeiten zum:

Change Management: dabei geht es um die Befähigung zum Management und zur Organisation von grundlegenden Veränderungsprozessen am Arbeitsplatz und im Unternehmen und/oder
Vorantreiben von Transformationsprozessen am individuellen Arbeitsplatz und im Unternehmen: dabei geht es um die Befähigung zur Veränderung von Arbeitsbedingungen und/oder zur Umgestaltung von Prozessen, Abläufen oder Systemen hin zur Nachhaltigkeit.

Konkrete Ziele des Coachings sind, dass Beschäftigte in die Lage versetzt werden:

gewachsene Bedingungen und Strukturen zu verändern
und/oder eigene und andere Verhaltensweisen positiv zugunsten des Gelingens von Transformation zu beeinflussen.

Beispiele
1. Ihr Unternehmen für Industriereinigung ist mit der Veränderung konfrontiert, die Recyclingfähigkeit verwendeter Materialien und Chemikalien zugunsten einer guten Klimabilanz Ihres Unternehmens und auch der Ihrer Kunden zu verbessern. Ihr neuer Hauptkunde macht dies zur Voraussetzung für die weitere Beauftragung. Für die für die Auswahl und das Qualitätsmanagement zuständigen Beschäftigten bedeutet dies, dass sie aktiv an dem Transformationsprozess mitwirken, sich mit dem Thema Klimabilanz in der Industriereinigung auseinandersetzen, neue Ideen mit einbringen, diese veranschaulichen und dokumentieren können müssen und betriebsinterne Prozesse weiterentwickeln sollen. Sie benötigen entsprechende Skills und Kompetenzen, um die Veränderungsprozesse angemessen managen, organisieren und initiieren zu können. Coach2Change unterstützt hier.
2. Ihr Betrieb befasst sich mit der Instandhaltung von Industriegeräten und hat bisher insbesondere Aufträge für einen Kunden aus der Kohlewirtschaft bearbeitet. Der Kunde wird mittelfristig nicht mehr zur Verfügung stehen und Ihr Betrieb erschließt sich neue Märkte, Geräte und Produkte. Der gesamte Betrieb muss an dieser Transformation mitwirken. Die bisherigen Arbeitsroutinen Ihrer Beschäftigten werden durchbrochen. Sie müssen zunehmend digitale Kommunikation sowie neue Tools und Technologien nutzen oder neue Geräte bewerten und einsetzen. Es ist erforderlich, häufiger Fortschritte der Veränderungen zu berichten und mit externen Partnern zu kommunizieren. Dies kann auch als Herausforderung wahrgenommen werden und nicht jeder Beschäftigte kann die weitreichenden Veränderungen ohne Unterstützung bewerkstelligen. Hier kommt Coach2Change zum Einsatz.

In diesem Video erfahren Sie, wie Coach2Change zusammen mit anderen Programmen genutzt werden kann.

Hier kommen Sie zur Kurzversion des Videos.

Benötigen Sie in der Transformation andere oder auch zusätzliche Unterstützung? Weitere Möglichkeiten könnten sein:

Angebote der Bundesagentur für Arbeit.

Programminfos

Was wird gefördert?
- Bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen werden gefördert (von max. 1.260 Euro je Coaching-Tag).
- Gefördert werden bis zu 15 Coaching-Tage.
- Die Personalfreistellung für die Zeit des Coachings für maximal drei Beschäftigte.
- Das Coaching fördert:
  - Fähigkeiten zum Change-Management: Die Beschäftigten werden befähigt, grundlegende Veränderungsprozesse im Unternehmen zu managen und zu organisieren.
  - Vorantreiben von Transformationsprozessen: Die Beschäftigten werden befähigt, Arbeitsbedingungen, Prozesse, Abläufe und Systeme klimaverträglich und nachhaltig umzugestalten sowohl auf den Umgang mit Veränderungen des Arbeitsplatzes und der Arbeitsbedingungen auf der individuellen Ebene als auch mit der gezielten Umgestaltung der Grundstruktur eines Unternehmens mit der Folge von tiefgreifenden Veränderungen.
Wer kann Coach2Change in Anspruch nehmen?
- Unternehmen als natürliche und juristische Personen sowie als Personengesellschaften mit weniger als 250 Beschäftigten
- Sitz oder Arbeitsstätte: Unternehmen mit Sitz oder Arbeitsstätte in der JTF-Gebietskulisse des Rheinischen Reviers und/oder des Nördlichen Ruhrgebiets (PLZ Liste)
Wie kann Coach2Change beantragt werden?
- Antragstellung bei der für die Region zuständigen Bezirksregierung vor Beginn der Maßnahme
- Erst nach Erhalt einer Förderzusage kann das Coaching starten. Die Beantragung eines vorzeitigen Maßnahmebeginns ist möglich.
- Die Teilnahme am Coaching wird durch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie durch den Coach auf einem Nachweis bestätigt.
- Der Nachweis muss zur Abrechnung bei der Bezirksregierung eingereicht werden.
- Die ESF-Förderrichtlinie und die Antragsunterlagen finden Sie hier.