Fit für die Zukunft (FFZ)

Fit für die Zukunft. Ein Beratungsprogramm des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Rahmen des europäischen Just Transition Funds (JTF).

Wichtigstes Ziel des JTF (sog. „spezifisches Ziel“) ist es, „Regionen und Menschen in die Lage zu versetzen, die sozialen, beschäftigungsspezifischen, wirtschaftlichen und ökologischen Auswirkungen des Übergangs zu den energie- und klimapolitischen Vorgaben der Union für 2030 und zu einer klimaneutralen Wirtschaft der Union bis 2050 unter Zugrundelegung des Übereinkommens von Paris zu bewältigen.“

https://www.mags.nrw/esf-2021-2027-just-transition-fund

Welches Ziel verfolgt das Förderprogramm Fit für die Zukunft?

Unternehmen und ihre Beschäftigten werden beim Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft und bei der Bewältigung der Transformation unterstützt. Sie sollen befähigt werden, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können.

Das Angebot wird aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union (Just Transition Fund) finanziert.

Die Beratungsstellen Fit für die Zukunft (EBS) sind die erste Anlaufstelle für Unternehmen zum Förderprogramm in den Regionen.

Weitere Informationen unter: https://www.mags.nrw/fit-fuer-zukunft

In diesem Video erfahren Sie, wie eine „Fit für die Zukunft“-Beratung funktioniert und wie sie zusammen mit anderen Programmen genutzt werden kann.

Programminfos

Was wird gefördert?
Die Inanspruchnahme von Beratungsleistungen wird finanziell unterstützt.
- Gefördert werden bis zu 15 Beratungstage (innerhalb von 36 Monaten).
- Die Inanspruchnahme von Tagewerken kann auch aufgeteilt werden.
- Bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen werden gefördert (von max. 1.077 Euro je Beratungstag)
- Die Beratung muss beteiligungs– und prozessorientiert durchgeführt werden.
Mindestens eines der folgenden Themenfelder muss behandelt werden:
- Digitalisierung (Gestaltung von Arbeit und Technik)
- Personalentwicklung (Stärkung der Aus- und Weiterbildungsfähigkeit, Gesunderhalt der Beschäftigten, demographiesensible Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung)
- Green Economy (z.B. ökologische Modernisierung, Ressourceneffizienz, Emissionsreduktion, ökologische Produktgestaltung und Umstellung von Wertschöpfungsketten)
- Arbeitsorganisation (z.B. Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Betrieb, Arbeitszeitmodelle, interner / externer Einführung innovativer Verfahren zur Orientierung auf neue Märkte, Produkte, Dienstleistungen oder Kunden).
Die Entwicklung einer Strategie zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten ist obligatorisch!

Die Förderbedingungen werden in einem Gespräch mit einer Beratungsstelle Fit für die Zukunft geklärt. Das Gespräch mit der Erstberatungsstelle ist verpflichtend.
Wer kann Fit für die Zukunft nutzen?
- Unternehmen als natürliche und juristische Personen sowie als Personengesellschaften
- Sitz oder Arbeitsstätte: Unternehmen mit Sitz oder Arbeitsstätte in der JTF-Gebietskulisse des Rheinischen Reviers und/oder des Nördlichen Ruhrgebiets (Link zur Liste der PLZ)
- Beschäftigtenzahl: Das Unternehmen hat mindestens einen sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis (Vollzeitäquivalent), der Fokus liegt auf der Förderung von kleinen und mittelständischen Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten.
Hier finden Sie eine Erstberatungsstelle in Ihrer Nähe.