Kleine und mittlere Unternehmen
In Nordrhein-Westfalen sind 4,18 Millionen Menschen in mehr als 700.000 kleinen und mittleren Unternehmen beschäftigt. Das entspricht etwa 50 Prozent der Beschäftigten im Land. Mit mehr als 550 Milliarden Euro erwirtschaften KMU gut 34 Prozent des Jahresumsatzes aller Unternehmen in NRW. Damit bilden sie eine zentrale Säule des Arbeitsmarktes und auch für den Wohlstand der Bevölkerung. Gleichzeitig stehen KMU angesichts der demografischen Entwicklung, der ökologischen Transformation und der Digitalisierung der Arbeit vor enormen Herausforderungen. Die Sicherung ihres Fachkräftebedarfs ist ein zentrales Anliegen der Landesarbeitspolitik.
Die G.I.B. begleitet Förderprogramme des Arbeitsministeriums NRW, die kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Darüber hinaus berät sie in Absprache mit der Landesregierung Unternehmen, die sich in insolvenznahen Krisensituationen befinden. Sind Betriebe dazu veranlasst, Personal abzubauen, unterstützt die G.I.B. sie in allen Fragen zu einer schnellstmöglichen Vermittlung der vom Personalabbau betroffenen Personen. Zugleich sind Unternehmen wichtige Akteure für das Land, wenn es darum geht, Menschen auszubilden, in Arbeit zu bringen und die Berufliche Orientierung von Jugendlichen durch das Angebot von Praktika zu fördern.
12.08.2026
„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“
Warum nehmen Beschäftigte Verletzungen ihrer Arbeitsrechte häufig hin? Der Wissenschaftler Dr. Nikolai Huke von der Universität Hamburg erklärt im Interview, welche Rolle prekäre Lebenslagen und Machtasymmetrien spielen – und warum Beratungsangebote wie die Beratungsstellen Arbeit NRW für Betroffene so wichtig sind.
06.07.2026
KI. Gut. Machen. Gemeinsam gestalten – Kompass für Führungskräfte und Betriebsräte
Mit der Broschüre „KI. Gut. Machen.“ unterstützt die G.I.B. gemeinsam mit der TBS NRW Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll und beteiligungsorientiert einzuführen. Der Praxisleitfaden richtet sich an Führungskräfte und Betriebsräte und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.
22.05.2026
Regionales Fachkräftemonitoring: Neuer Infobereich – neue Daten
Mit dem neuen Infobereich ergänzen wir unsere „Interaktive Datenplattform zum Regionalen Fachkräftemonitoring NRW“ um eine Übersicht öffentlich zugänglicher Datenangebote und Publikationen rund um die Themen Fachkräftesituation und Regionalisierung der Arbeitsmarktpolitik.
20.03.2026
Regionales Fachkräftemonitoring: Neue Daten zum 1. und 2. Quartal 2025 auf der Datenplattform
Die Plattform bündelt zentrale Indikatoren zu Beschäftigungsentwicklung, Erwerbsbeteiligung, demografischen Strukturen und Bildungslage und stellt diese regional vergleichbar bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte dar.
15.01.2026
Der Wegweiser in die Arbeitswelt ist digital und innovativ – berufswahlapp
Die berufswahlapp macht Berufliche Orientierung digital: Schülerinnen und Schüler reflektieren Interessen, dokumentieren Praktika multimedial und planen ihren Weg in die Arbeitswelt. Ein Praxisbeispiel aus Leverkusen zeigt, wie das E-Portfolio Schule, Unterricht und Lebensrealität verbindet.
13.01.2026
„Meet the Talents“ in der Stadt Krefeld – Jugendpartizipation im betrieblichen Einstellungsprozess von Auszubildenden
Wie gelingt ein besseres Matching zwischen Jugendlichen und Betrieben? Die Veranstaltungsreihe „Meet the Talents“ der Kommunalen Koordinierung KAoA in Krefeld stärkt Jugendpartizipation im Einstellungsprozess und unterstützt den Übergang Schule–Beruf praxisnah.
01.12.2025
Ausbildung fördern, Perspektiven öffnen, Fachkräfte sichern – Die Coaching-Konferenz zum Förderprogramm „Ausbildungswege NRW“
Wie kann insbesondere jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen der Einstieg ins Berufsleben erleichtert werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt der von der G.I.B. ausgerichteten Coaching-Konferenz am 4. Juni 2025 in Essen.
28.11.2025
Interview: „Wichtig ist bei Alleinerziehenden die langfristige Perspektive“
Über das Potenzial von Alleinerziehenden zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und über mögliche Handlungsempfehlungen sprach die G.I.B. mit Frau Dr. Cordula Zabel vom IAB, die dort im Bereich Grundsicherung und Aktivierung forscht.
19.11.2025
Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP): Eine Evaluation auf Basis der Befragung von Teilnehmenden und Trägern zur Umsetzung und Wirksamkeit des Förderprogramms
TEP unterstützt seit 2009 Menschen mit Familienverantwortung beim Einstieg in eine berufliche Ausbildung. Die G.I.B. hat das Landesprogramm im Durchführungszeitraum 2022 bis 2024 hinsichtlich seiner Wirksamkeit evaluiert und gibt Hinweise zu seiner Weiterentwicklung.
06.11.2025
Das neue Regionale Fachkräftemonitoring: mehr Aktualität und regionale Tiefe
Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in Nordrhein-Westfalen? Welche Trends und regionalen Unterschiede lassen sich erkennen? Antworten liefert das Regionale Fachkräftemonitoring der G.I.B. Ab sofort werden die Daten quartalsweise aktualisiert und stehen bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte zur Verfügung.