Die G.I.B. übernimmt vielfältige Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen, Initiativen und Modellprojekten. Die G.I.B. erstellt Stellungnahmen und Gutachten, die im Zusammenhang mit der Beantragung öffentlicher Fördermittel erforderlich sind. Sie bietet umfassende Informationen zu bestehenden Fördermöglichkeiten und stellt sicher, dass diese effektiv genutzt werden können.
Ein weiterer Bestandteil ihrer Arbeit ist die Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen in der Arbeits- und Sozialpolitik. Bei der Umsetzung von Maßnahmen leistet die G.I.B. sowohl konzeptionelle und technische Hilfe als auch fachliche Begleitung. Zudem übernimmt sie das Monitoring und die Evaluierung von ESF-kofinanzierten Förderprogrammen, um deren Erfolg und Wirksamkeit sicherzustellen.
Durch die verschiedenen Veranstaltungen der Reihe erhalten Arbeitgebende einen kompakten Überblick darüber, wie Fachkräfte mit Behinderung erfolgreich gewonnen, eingestellt und langfristig gebunden werden können. Die Online-Reihe bietet kurze Wissensimpulse, praxisnahe Erfolgsbeispiele sowie konkrete Unterstützung zu organisatorischen, rechtlichen und finanziellen Fragen.
Zum 01.08.2026 oder früher ist in der G.I.B. eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) zu besetzen.
Zum 01.08.2026 oder früher ist in der G.I.B. eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung im Bereich Vergabe (m/w/d) zu besetzen.
Das Fortbildungsangebot richtet sich an die Mitarbeitenden der Kommunalen Koordinierungsstellen. Ziel ist das Kennenlernen und Ausprobieren unterschiedlicher Methoden und Ansätze der Öffentlichkeitsarbeit.
Der Arbeitskreis richtet sich an Migrationsbeauftragte der Jobcenter in NRW sowie Team- oder Bereichsleitungen, die das Thema Migration verantworten.
10.06.2026
Künstliche Intelligenz, Robotik oder ressourcenschonende Produktion verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Damit Fachkräfte mit diesen Technologien arbeiten können, brauchen berufliche Bildungseinrichtungen ein moderne Ausstattung. Genau hier setzt ein neues Angebot des Landes Nordrhein-Westfalen an.
29.05.2026
Ein Fokus der vom Land Nordrhein-Westfalen geförderten Beratungsstellen Arbeit liegt auf der Beratung von Personen in ausbeuterischen oder auch prekären Arbeits-verhältnissen. Der vorliegende Bericht befasst sich mit der Beratungspraxis im Jahr 2025.
22.05.2026
Mit dem neuen Infobereich ergänzen wir unsere „Interaktive Datenplattform zum Regionalen Fachkräftemonitoring NRW“ um eine Übersicht öffentlich zugänglicher Datenangebote und Publikationen rund um die Themen Fachkräftesituation und Regionalisierung der Arbeitsmarktpolitik.
21.05.2026
Wie kann politische Beteiligung gelingen, wenn Armut den Alltag bestimmt? Der Beitrag zeigt anhand von Praxisbeispielen aus NRW, wie niedrigschwellige Beteiligungsformate, Vertrauen und aufsuchende Ansätze Menschen mit Armutserfahrung stärken und ihre Stimmen in politische Prozesse einbringen.
20.05.2026
Für die G.I.B. ist die Integration benachteiligter Zielgruppen in den Arbeitsmarkt und die Unterstützung der Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende ein Schwerpunkt ihrer Arbeit. Der Beitrag geht empirisch der Frage nach, was das Coaching in Jobcentern erfolgreich macht.
18.05.2026
Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.