Ein Veranstaltungsraum wird von hinten über die sitzenden Teilnehmenden betrachtet. Vorn findest eine Präsentation statt.

Wir unterstützen die Arbeits- und Sozialpolitik in Nordrhein-Westfalen

Die G.I.B. übernimmt vielfältige Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen, Initiativen und Modellprojekten. Die G.I.B. erstellt Stellungnahmen und Gutachten, die im Zusammenhang mit der Beantragung öffentlicher Fördermittel erforderlich sind. Sie bietet umfassende Informationen zu bestehenden Fördermöglichkeiten und stellt sicher, dass diese effektiv genutzt werden können.

Ein weiterer Bestandteil ihrer Arbeit ist die Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen in der Arbeits- und Sozialpolitik. Bei der Umsetzung von Maßnahmen leistet die G.I.B. sowohl konzeptionelle und technische Hilfe als auch fachliche Begleitung. Zudem übernimmt sie das Monitoring und die Evaluierung von ESF-kofinanzierten Förderprogrammen, um deren Erfolg und Wirksamkeit sicherzustellen.

Förderhinweis: Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union. Logos der EU (Kofinanziert von der Europäischen Union) und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.

Mitteilungen

Online-Veranstaltungsreihe – Arbeit inklusiv denken: Die Online-Wissensreihe für Arbeitgeber

Durch die verschiedenen Veranstaltungen der Reihe erhalten Arbeitgebende einen kompakten Überblick darüber, wie Fachkräfte mit Behinderung erfolgreich gewonnen, eingestellt und langfristig gebunden werden können. Die Online-Reihe bietet kurze Wissensimpulse, praxisnahe Erfolgsbeispiele sowie konkrete Unterstützung zu organisatorischen, rechtlichen und finanziellen Fragen.

Mitarbeitende/r (m/w/d) in der Verwaltung gesucht (Fibu)

Zum 01.08.2026 oder früher ist in der G.I.B. eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) zu besetzen.

Mitarbeitende/r (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung gesucht

Für das Projekt „INQA-Coaching“ ist eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle im Umfang von 39,83 Stunden/Woche zu besetzen.

Mitarbeitende/r (m/w/d) in der Verwaltung gesucht (Vergabe)

Zum 01.08.2026 oder früher ist in der G.I.B. eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung im Bereich Vergabe (m/w/d) zu besetzen.

Veranstaltungen

19 Mai

Sozialplanung trifft… Bildungsplanung und digitale Tools

19 Mai

Redezeit – Forum für Beratungskräfte der Beratungsstellen Arbeit NRW

Sprechstunde für die Beratungskräfte der Beratungsstellen Arbeit NRW.

20 Mai 21 Mai

Trägertreffen der Aktion „100 zusätzliche… NRW“

Das 2-tägige Austauschtreffen richtet sich an die Mitarbeitenden der Träger im Programm "100 zusätzliche Ausbildungsplätze..." und dient dem intensiven Austausch der Akteure auf Landesebene und vor Ort.

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Publikationen

Ein Riss in einem Stein, der ein statistisches Liniendiagramm künstlerisch darstellen soll.

16.04.2026

Datenblatt SGB II – Berichtszeitraum: März 2026

Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.

Das Bild zeigt eine Grafik von einem Monitor mit Säulendiagrammen, die mit einer Lupe betrachtet werden.

20.03.2026

Regionales Fachkräftemonitoring: Neue Daten zum 1. und 2. Quartal 2025 auf der Datenplattform

Die Plattform bündelt zentrale Indikatoren zu Beschäftigungsentwicklung, Erwerbsbeteiligung, demografischen Strukturen und Bildungslage und stellt diese regional vergleichbar bis auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte dar.

Ein Riss in einem Stein, der ein statistisches Liniendiagramm künstlerisch darstellen soll.

19.03.2026

Datenblatt SGB II – Berichtszeitraum: Februar 2026

Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.

Illustration eines gemütlichen Studioraums mit Pod­cast-Setup: ein Schreibtisch mit Mikrofon, Kopfhörern, Laptop und Studiolampe vor einem Bücherregal und großen Fenster.

18.03.2026

„Arbeitgeber reden immer so viel von Fachkräftemangel und lassen zugleich ein so großes Potenzial an klugen und engagierten Personen unberücksichtigt“

Die Herausforderungen für Alleinerziehende im SGB II-Bezug sind außerordentlich vielfältig, aber es gibt wirkungsvolle Unterstützung für sie in den Jobcentern und in speziellen Anlaufstellen. Die G.I.B. sprach hierüber mit Mitarbeiterinnen, die in diesem Netzwerk arbeiten und betroffene Frauen unterstützen.

Person mit grünem Schurz und Einweghandschuhen legt mehrere Zucchini in eine grüne Kunststoffkiste. Im Hintergrund stehen weitere gefüllte Obst- und Gemüsekisten in einem Lager- oder Ausgaberaum.

02.03.2026

Tafeln – Orte sozialer Verantwortung in Nordrhein-Westfalen

Während Millionen Tonnen genießbarer Lebensmittel im Müll landen, können sich viele Menschen kaum gesunde Ernährung leisten. In NRW bieten die Tafeln als Orte gelebter Solidarität konkrete Hilfe: Sie verbinden Solidarität, Nachhaltigkeit und Armutsbekämpfung – weit über das reine Umverteilen von Lebensmitteln hinaus.

Lehrerin sitzt mit mehreren Kindern im Kreis in einem Klassenzimmer und liest gemeinsam mit ihnen ein Buch; die Kinder hören aufmerksam zu und halten teilweise eigene Bücher in den Händen, im Hintergrund sind Regale mit Büchern und bunte Dekorationen zu sehen.

25.02.2026

„Uns bietet sich die einmalige Chance, zugewanderte Menschen mit pädagogischer Erfahrung beruflich zu integrieren“

In der frühkindlichen Erziehung fehlen Fachkräfte. Zugewanderte rücken in den Fokus. Sprache, Teilzeit und Praxis sind dabei zentrale Schlüssel. Zwei Ansätze qualifizieren Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund für den erzieherischen Bereich. Die G.I.B. sprach mit Fachleuten aus Wuppertal und dem Kreis Borken.

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