Illustration einer Datenanalyse: Zwei Personen stehen vor einem großen Computerbildschirm mit einem Balkendiagramm, das Monatswerte von Januar bis Dezember zeigt. Blaue und orangefarbene Balken werden durch Prozentangaben ergänzt. Eine Lupe hebt einen Teil des Diagramms hervor, während eine Person darauf zeigt und die andere Notizen hält. Die Szene symbolisiert Analyse, Auswertung und Interpretation von Daten.

Wir unterstützen die Arbeits- und Sozialpolitik in Nordrhein-Westfalen

Die G.I.B. übernimmt vielfältige Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen, Initiativen und Modellprojekten. Die G.I.B. erstellt Stellungnahmen und Gutachten, die im Zusammenhang mit der Beantragung öffentlicher Fördermittel erforderlich sind. Sie bietet umfassende Informationen zu bestehenden Fördermöglichkeiten und stellt sicher, dass diese effektiv genutzt werden können.

Ein weiterer Bestandteil ihrer Arbeit ist die Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen in der Arbeits- und Sozialpolitik. Bei der Umsetzung von Maßnahmen leistet die G.I.B. sowohl konzeptionelle und technische Hilfe als auch fachliche Begleitung. Zudem übernimmt sie das Monitoring und die Evaluierung von ESF-kofinanzierten Förderprogrammen, um deren Erfolg und Wirksamkeit sicherzustellen.

Förderhinweis: Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union. Logos der EU (Kofinanziert von der Europäischen Union) und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.

Mitteilungen

Befristete Stelle in der Abteilung Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung zu besetzen

Die G.I.B. führt als INQA-Beratungsstelle seit Mitte 2023 das Förderprogramm INQA-Coaching des Bundesministeriums für Arbeit in Nordrhein-Westfalen verantwortlich durch und sucht hierfür eine qualifizierte Beraterin/einen qualifizierten Berater (m/w/d) im Umfang von 39,83 Stunden/Woche.

Arbeitspolitische KI-Erklärung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Wie lässt sich Künstliche Intelligenz für gute Arbeit nutzen? Die arbeitspolitische KI-Erklärung des MAGS NRW formuliert sechs Handlungsfelder: Fachkräftesicherung, Kompetenzentwicklung, betriebliche Mitgestaltung, bessere Arbeitsbedingungen, verantwortungsvoller KI-Einsatz und die Stärkung Nordrhein-Westfalens als KI-Standort. Im Mittelpunkt stehen dabei die Beschäftigten sowie eine starke Sozialpartnerschaft.

KI-Kompetenz-Radar – Einladung zur Befragungsteilnahme (in Kooperation mit dem MAGS NRW)

Die wissenschaftlich fundierte Befragung des IAW Bochum unterstützt Unternehmen dabei, ihren aktuellen Entwicklungsstand bei der Einführung und Nutzung von KI besser einzuordnen. Im Fokus stehen nicht nur technologische Aspekte, sondern auch organisationale Voraussetzungen, Qualifizierungsbedarfe und die Einbindung der Beschäftigten. Geschäftsführungen und erweiterte Führungskreise sind herzlich eingeladen teilzunehmen.

Veranstaltungen

27 Aug.

Fachaustausch Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Fachaustausch der Beauftragten für Chancengleichheit der Jobcenter zkT

27 Aug.

Austausch zur Projektförderung im SGB II

Die G.I.B. und die RD NRW laden Mitarbeitende von Jobcentern in NRW zum Online-Austauschtreffen ein, bei dem wieder aktuelle Informationen und Erfahrungen bezüglich der Projektförderung im SGB II geteilt und diskutiert werden.

02 Sep.

Zukunftswerkstatt Langzeitarbeitslosigkeit mit Jobcenter-Mitarbeitenden (operativ)

Die G.I.B. lädt Mitarbeitende des Jobcenter Bottrop zu einem Workshop ein. In einer Zukunftswerkstatt möchten wir auf das Thema "Beratung im Jobcenter" schauen.

Zu allen Veranstaltungen

Publikationen

Vor einem Kleintransporter schiebt auf dem Gehweg ein Zusteller einen Rollwagen mit zahlreichen Paketen

12.08.2026

„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“

Warum nehmen Beschäftigte Verletzungen ihrer Arbeitsrechte häufig hin? Der Wissenschaftler Dr. Nikolai Huke von der Universität Hamburg erklärt im Interview, welche Rolle prekäre Lebenslagen und Machtasymmetrien spielen – und warum Beratungsangebote wie die Beratungsstellen Arbeit NRW für Betroffene so wichtig sind.

Logo der Initiative Heimspiel Zukunft

07.08.2026

Profifußball und Berufliche Orientierung im Doppelpass – Das Bündnis „Heimspiel Zukunft“ in Nordrhein-Westfalen

Wie kann Profifußball junge Menschen bei der Berufswahl unterstützen? Das Bündnis „Heimspiel Zukunft“ nutzt die Strahlkraft der Vereine und Stadien in NRW, um Berufliche Orientierung erlebbar zu machen – und verbindet sie zugleich mit politischer Bildung und Demokratieförderung.

Nadeln für ein Flipchart, die auf einem Tisch liegen.

05.08.2026

Evaluation der ESF-geförderten „Basissprachkurse zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen“

Die Evaluation der G.I.B. untersucht, inwiefern die ESF-Basissprachkurse als niedrigschwelliges Sprachförderangebot für Geflüchtete die Sprachförderlandschaft ergänzen und wo Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung des Angebots bestehen.

Ein Riss in einem Stein, der ein statistisches Liniendiagramm künstlerisch darstellen soll.

23.07.2026

Datenblatt SGB II – Berichtszeitraum: Juni 2026

Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.

Illustration eines Gehirns auf einem Computerbildschirm, nach dem zwei Hände greifen. Die Collage symbolisiert die Verbindung von menschlichem Denken und digitaler Technologie.

06.07.2026

KI. Gut. Machen. Gemeinsam gestalten – Kompass für Führungskräfte und Betriebsräte

Mit der Broschüre „KI. Gut. Machen.“ unterstützt die G.I.B. gemeinsam mit der TBS NRW Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll und beteiligungsorientiert einzuführen. Der Praxisleitfaden richtet sich an Führungskräfte und Betriebsräte und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.

Ein Riss in einem Stein, der ein statistisches Liniendiagramm künstlerisch darstellen soll.

16.06.2026

Datenblatt SGB II – Berichtszeitraum: Mai 2026

Dieser Statistikbericht enthält monatsbezogene SGB II-Daten für Nordrhein-Westfalen, Westdeutschland und Deutschland insgesamt. Das SGB II-Datenblatt zeigt Entwicklungen zentraler Arbeitsmarktindikatoren im Vergleich zum jeweiligen Vorjahresmonat.

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