Wir unterstützen die Arbeits- und Sozialpolitik in Nordrhein-Westfalen

Die G.I.B. übernimmt vielfältige Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen, Initiativen und Modellprojekten. Die G.I.B. erstellt Stellungnahmen und Gutachten, die im Zusammenhang mit der Beantragung öffentlicher Fördermittel erforderlich sind. Sie bietet umfassende Informationen zu bestehenden Fördermöglichkeiten und stellt sicher, dass diese effektiv genutzt werden können.

Ein weiterer Bestandteil ihrer Arbeit ist die Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen in der Arbeits- und Sozialpolitik. Bei der Umsetzung von Maßnahmen leistet die G.I.B. sowohl konzeptionelle und technische Hilfe als auch fachliche Begleitung. Zudem übernimmt sie das Monitoring und die Evaluierung von ESF-kofinanzierten Förderprogrammen, um deren Erfolg und Wirksamkeit sicherzustellen.

Mitteilungen

Neue Daten, neue Perspektiven: Unsere SGB II-Datenplattform jetzt mit interaktiver NRW-Karte

Mit dem aktuellen Update der Interaktiven Datenplattform Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) ermöglicht eine interaktive Karte jetzt auch die räumliche Darstellung ausgewählter Indikatoren. Grundlage dafür ist das webbasierte Geoinformationssystem KomMonitor. Die Daten sind zum 3. Quartal 2024 verfügbar. Die Plattform bietet einen Überblick zur Lage vor Ort – für alle Kreise und kreisfreien Städte in NRW.

80% Beratungskostenzuschuss für die Transformation von KMU

Das Beratungsangebot „Fit für die Zukunft“ unterstützt Betriebe und ihre Beschäftigten im Rheinischen Revier und im nördlichen Ruhrgebiet bei der grünen Transformation oder bei der Digitalisierung. „Coach2Change“ bietet ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Transformationscoaching für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Beide Programme jetzt mit bis zu 80 Prozent Förderquote können auch kombiniert werden.

Online-Dokumentation der Veranstaltung „Beschäftigungsübergänge regional gestalten“ vom 7. November 2024

Wie können wir Beschäftigungsübergänge in Zeiten von Transformationen in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt präventiv gestaltet? Welche Rahmenbedingungen braucht es dafür und welche Rolle spielt dabei die Regionalität? Darüber diskutierten Expert*innen aus Bildungs- und Trägerlandschaft, Arbeitsverwaltung, Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Gewerkschaften und der G.I.B. im November 2024 in Bottrop.

Rückblick auf die Sommerakademie der G.I.B. am 12. September 2024 in Bottrop

Nach sieben Jahren und inzwischen zum siebten Mal fand am 12. September 2024 in Bottrop wieder unsere Sommerakademie statt, dieses Mal unter dem Motto „Zukunft gestalten – Fachkräfte gewinnen, integrieren und halten“. Wir haben die Sommerakademie auf einer Internetseite für Sie dokumentiert.

Veranstaltungen

07 Mai 17 Juni

Datengrundlagen für die Übergangsgestaltung – Einführung in das Datenpaket KAoA

Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende der Kommunalen Koordinierungsstellen. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Datengrundlagen für die Übergangsgestaltung Schule-Beruf im Rahmen der Landesinitiative KAoA.

15 Mai

10 Jahre Sozialplanung in NRW – viel geschafft und noch mehr vor

Veranstaltung des MAGS gemeinsam mit der G.I.B. und dem DIFIS. 10 Jahre Sozialplanung in NRW – viel geschafft und noch mehr vor. Lohnhallengespräch für Sozial- und Fachplanende, Verwaltung, Politik und Fachöffentlichkeit.

15 Mai

Lenkungskreis berufswahlapp mit Workshop „KI in der berufswahlapp“

Die Veranstaltung richtet sich an die Mitglieder des Lenkungskreises berufswahlapp.

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Publikationen

12.05.2025

Broschüre für Arbeitgeber: Ein Gewinn für jedes Unternehmen – Arbeits- und Fachkräfte mit Behinderung

Wie sehen einfache Wege für Unternehmen aus, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen und ihre Arbeitsplätze zu sichern? Die Broschüre ist ein Ergebnis der Inklusionsinitiative NRW, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Inklusion am Arbeitsmarkt zu unterstützen.

09.05.2025

Klima statt Kohle – Nachhaltigkeit für KMU durch Betriebliche Transformationsagenten

Ein neues Bildungsprogramm soll KMU auf die neuen Anforderungen vorbereiten. Mitarbeitende werden dabei zu „Betrieblichen Transformationsagenten für Klimaneutralität und Ressourcenschutz“ geschult - dies in einer Kombination aus Lernen, Selbstlernen, praktischen Anwendungen und Vor-Ort-Coaching.

08.05.2025

Forciertes betriebliches Vorschlagswesen – Beschäftigtenbeteiligung mit langfristig positiven Folgen: Ein INQA-Praxisbeispiel

Die Alurit GmbH aus Troisdorf bei Siegburg ist Spezialist für die Produktion und den Handel mit maßgefertigten Fensterbänken und Kantprofilen aus Aluminium. Nach dem INQA-Coaching ist das Unternehmen jetzt auch Spezialist für die optimale Digitalisierung seiner innerbetrieblichen Arbeitsprozesse.

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