Beschäftigtentransfer statt Arbeitslosigkeit – Transferagenturen und Transfergesellschaften

Seien es die Digitalisierung, der Einsatz künstlicher Intelligenz, die grüne Transformation oder spezielle einzelbetriebliche Entwicklungen – wechselnde Herausforderungen inspirieren oder zwingen Unternehmen zur ständigen Veränderung. Das hat oft Auswirkungen auf Quantität und Zusammensetzung des Personals. Nicht immer können Arbeitsplätze erhalten werden. Hier bieten Transferagenturen und Transfergesellschaften gute Alternativen, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Dazu auch ein Interview mit Gernot Mühge. Er ist Professor für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsbeziehungen und Diversität an der Hochschule Darmstadt. Bereits zum dritten Mal in Folge findet eine Kooperation zwischen der G.I.B. und Prof. Mühge zur Umsetzung eines studentischen Forschungsprojektes zum Beschäftigtentransfer statt.

G.I.B.-Beiträge zur Arbeits- und Sozialpolitik 2024/02 – Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung KOMPAKT