Jugend und Beruf

• Roland Matzdorf: „Versäulung ist historisch immer verbunden mit einem Abschieben der schwierigen Fälle“
• „Das A und O ist eine klare Zielsetzung“. Übergangsbegleitung in Mülheim an der Ruhr
• Der rote Faden durchs Schuljahr. Gelsenkirchener Berufskolleg testet Jobmappe NRW erfolgreich
   

Vielfalt – Wege zu einer offenen und wertschätzenden Gesellschaft

• E = mc²: Welche Formel wird benötigt für die erfolgreiche Umsetzung von Diversity?
• Staatssekretär Thorsten Klute: „Kulturelle Identität zu bilden, zu behalten und in die Gesellschaft einzubringen, ist eine Bereicherung“
• Willkommens- und Anerkennungskultur in nordrhein-westfälischen Kommunen. Köln und Wuppertal
• Diversity Management in Unternehmen. Einblicke in die betriebliche Praxis von Ford, IHK Köln und Teckentrup
• Finden statt suchen – „Travato“. Grenzüberschreitende Rekrutierung qualifizierter Ingenieure
• Prof. Dr. Lesleyanne Hawthorne: „Die australischen Zuwanderungs- und Integrationsprogramme basieren auf Anreizen und positiver Motivation“
• Maryse Boucher: Mehrsprachige Dienste – für eine zugängliche Stadtverwaltung
• Prof. Dr. Anna Triandafyllidou: Wie tolerant sind die europäischen Gesellschaften?
• Prof. Dr. Jens Förster: „Verängstigte Menschen diskriminieren mehr als solche, denen es gut geht“

Wege in Arbeit

• „Die Zusammenarbeit läuft runder“. Aktiv für Arbeit im Stadtteil in Aachen und Bielefeld

Arbeitsgestaltung und -sicherung

• Monsignore Peter Kossen: „Der Missbrauch von Werkverträgen frisst sich wie ein Krebsgeschwür quer durch unsere Volkswirtschaft“
• Norbert Fuhrmann: „Die Qualität wird von den Beschäftigten erbracht, die jeden Tag acht Stunden bei dem Kunden arbeiten“
• Die inneren Werte zählen. Potentialberatung bei Objekteinrichtungen Bröker in Winterberg

Themenübergreifend

• Sehen und gesehen werden. XING und andere soziale Netzwerke für die Beschäftigtenförderung

Monitoring und Evaluation

• Wege in die Berufsausbildung in Nordrhein-Westfalen 2012
• Modellprojekt „Öffentlich geförderte Beschäftigung“