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Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

Arbeitspapiere 48

hrsg. von der G.I.B. im September 2013

Dieser Leitfaden wurde im Rahmen des G.I.B.-Projektes „Sensibilisierung und Fortbildung von Unternehmensberater/-innen der Potentialberatung zum Thema „Psychische Gesundheit bei der Arbeit“ entwickelt. Er will Unternehmensberater/-innen dabei unterstützen, sich aus ihrer beruflichen Perspektive mit dem Thema „Psychische Gesundheit bei der Arbeit“ zu beschäftigen.

Die Arbeitspapiere stehen nur als Download zur Verfügung und können hier heruntergeladen werden!

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Diese Publikation ist kostenlos. Für Porto und Versand der Printausgabe berechnen wir 3,- Euro. Ab einem Bestellwert von insgesamt 20,- Euro im G.I.B.-Shop entfallen die Porto- und Versandkosten.

Anzahl

Arbeitspapiere 45

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(hrsg. von der G.I.B. mbH im August 2012)

Im Rahmen des Projektes „FlexStrat“ veröffentlicht die G.I.B. eine Studie zu den Arbeitgeberzusammenschlüssen in Deutschland und fasst darin den aktuellen Umsetzungs- und Diskussionsstand zusammen. Kleine und mittlere Unternehmen suchen zunehmend nach neuen Möglichkeiten, ihren Fachkräftebedarf über herkömmliche Beschäftigungsformen hinaus zu sichern und ihre Attraktivität für qualifiziertes Personal zu steigern.

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Anzahl

Arbeitspapiere 41

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hrsg. von der G.I.B. im Dezember 2011

„Erarbeitung eines breitenwirksamen Interventionssystems zur Initiierung von Innovationsstrategien in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU-INNOSTRAT)“ – dies ist der Titel eines Projektes, das sich die Aufgabe gestellt hat, aktuelle Erkenntnisse der Innovationsforschung für kleine und mittelständische Unternehmen besser verfügbar zu machen.

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Preis: EUR 26,50

Anzahl

Arbeitspapiere 37

hrsg. von der G.I.B. im Mai 2011

Im Rahmen des Projektes „FlexStrat“ hat die G.I.B. eine umfassende Studie zum französischen Modell der Arbeitgeberzusammenschlüsse und deren Bedeutung für die Rahmenbedingungen in Deutschland in Auftrag gegeben.

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Anzahl

Arbeitspapiere 18

hrsg. von der G.I.B. im November 2015

Die Potentialberatung unterstützt mittelständische Unternehmen mit professioneller Beratung und unter Beteiligung der Beschäftigten
• unentdeckte Ressourcen zu erkennen,
• Stärken und Schwächen zu analysieren und
• Maßnahmen zu entwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen.

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Anzahl

hrsg. von der G.I.B. im Juli 2007

Die G.I.B. hat im Projekt "Mobilität und Transfer" Ansätze in Europa recherchiert zur Förderung der Mobilität von Arbeitnehmer/innen mit Hilfe innovativer Transferinstrumente.

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