Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteurinnen und Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Möglichst zum 01.01.2022 sucht die G.I.B.
eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung
im Entwicklungsprojekt „Berufswahlpass (BWP) 4.0“.
Es handelt sich um eine zunächst befristete Vollzeitstelle.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen.
Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt einer noch ausstehenden Projektbewilligung.
Projekt Berufswahlpass 4.0
Der seit 20 Jahren in fast allen Bundesländern eingesetzte Berufswahlpass (BWP) wird im Rahmen eines Entwicklungsprojekts als internetbasiertes E-Portfolio „berufswahlapp“ an die veränderten Lern- und Informationsbedürfnisse der Jugendlichen angepasst. Die Entwicklung der berufswahlapp wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert, die Federführung für das Vorhaben unter Beteiligung verschiedener Bundesländer liegt beim Land Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) und das Ministerium für Schule und Bildung (MSB).
Die G.I.B. übernimmt in dem Entwicklungsprojekt die operative Projektleitung und ist für die operative Projektumsetzung verantwortlich.
Aufgabenbeschreibung
Die Projektaufgaben umfassen zunächst die Vorbereitung der Inbetriebnahme der berufswahlapp zum Schuljahr 2022/2023, u. a. die Beauftragung eines Hosting-Dienstleisters Überführung der berufswahlapp in die Betriebsumgebung, Aufbau der Support-Struktur, Finalisierung und Umsetzung des Datenschutzkonzeptes, Unterstützung der Landeskoordination sowie die Abstimmung mit beteiligten Akteuren, neben MAGS und MSB insbesondere mit den weiteren Kultusministerien und dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) sowie den extern zu beauftragenden Dienstleistern.
Zur Durchführung der in dem Projekt anfallenden Aufgaben sucht die G.I.B. eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für Aufgaben einer Projektassistenz.
Die fachlichen Projektaufgaben umfassen insbesondere die folgenden Bestandteile:
- Unterstützung des Vertragsmanagements (Software- und Auftragsverarbeitungsverträge, Dienstleistungsverträge)
- Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation öffentlicher Vergabeverfahren
- Unterstützung der Support-Aufgaben im Betrieb der berufswahlapp
- Fachliche Unterstützung des Finanzcontrollings
- Erstellung von Berichten zum Stand der Projektumsetzung
- Koordination von Projektaufgaben und Dokumentation interner Arbeitsabläufe
Anforderungsprofil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (oder eine vergleichbare Ausbildung) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bevorzugt in den Bereichen Sozialwissenschaften, Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Informatik, sehr gute EDV-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (z. B. MS-Office) sowie Erfahrungen in der Projektorganisation sind erwünscht. Darüber hinaus verlangen die Aufgaben Organisationstalent, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative, gute Rechtschreibkenntnisse, hohe kommunikative Kompetenzen und Freue an der Teamarbeit.
Was Sie in der G.I.B. erwarten können
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben.
Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Bewerbungen sind bis zum 18.01.2022 an die G.I.B. per mail@gib.nrw.de oder auf dem Postweg an die G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilt: Sören Ellerbeck, Tel. 02041 767-171