Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.02.2024 sucht die G.I.B.
eine*n Mitarbeiter*in (m, w, d) für das Projekt „Maßnahmen zur
kommunalen Armutsbekämpfung und Unterstützung strategischer Sozialplanung“
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle von bis zu 30 Stunden, befristet bis Dezember 2024.
Aufgabenbeschreibung
Im Projekt geht es um Konzeptentwicklung, Beratung von Kommunen und Projektträgern, Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsangebote für kommunale Sozialplaner*innen, Wissens- und Erfahrungstransfer für kommunale Akteur*innen und die Fachöffentlichkeit, Dokumentation und Berichterstattung zu Projektergebnissen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Akteur*innen und Organisationen im Bereich der Armutsbekämpfung und der Sozialplanung.
Die fachliche Begleitung erfolgt u. a. in den folgenden Handlungsfeldern:
- Beratung und Unterstützung der strategischen Sozialplanung und der integrierten Sozialberichterstattung in Kommunen in NRW.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen zur Armutsbekämpfung in Abstimmung mit dem MAGS NRW.
- Unterstützung der Landesinitiative Endlich ein ZUHAUSE.
- Unterstützung des Aufrufs „Zusammen im Quartier – Sozialplanung initiieren, weiterentwickeln und stärken.“
- Netzwerkarbeit und fachlicher Transfer für beteiligte Akteur*innen sowie die Fachöffentlichkeit.
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten.
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaft, Humangeografie, Raumplanung oder Erziehungswissenschaft sowie entsprechende fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in den genannten oder in vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten.
Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kenntnisse über die Verfasstheit von Kommunen, die Struktur und Arbeitsweise von Kommunalverwaltungen sowie die Zusammenarbeit von Kommunalverwaltung mit Trägern
- Kenntnisse über den aktuellen Entwicklungsstand von kleinräumiger kommunaler Sozialberichterstattung oder thematisch angrenzender Berichterstattungen in NRW
- Grundlegende Kenntnisse zu den sozialpolitischen Herausforderungen von Armut und Armutsbekämpfung
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen einschließlich partizipativer Elemente
- Sicheres Auftreten und zielgruppenangemessene Kommunikation sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche im Zusammenhang mit kommunaler Sozialplanung
- Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Geoinformationssysteme
- Interesse an Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
- Verfassen von Arbeitshilfen insbesondere für kommunale Beschäftigte sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung oder Erstellung journalistischer Texte
- Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere innerhalb Nordrhein-Westfalens
- Grundlegende Kenntnisse des Aufbaus der Sozialgesetzgebung, Kenntnisse zu Sozialgesetzbüchern (SGB II, SGB VIII und SGB XII) und des politischen Mehr-Ebenen-Systems Deutschlands
- Bereitschaft und Interesse zur regelmäßigen Fortbildung
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden.
Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.
Bewerbungen sind bis zum 15.01.2024 an die G.I.B. per E-Mail an Bewerbung@gib.nrw.de oder auf dem Postweg an die G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilt: Dr. Frank Nitzsche, Tel.-Nr.: 02041 767–157