Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.02.2024 sucht die G.I.B.
eine*n Mitarbeiter*in (m, w, d) für das Projekt „Maßnahmen zur
kommunalen Armutsbekämpfung und Unterstützung strategischer Sozialplanung“
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Es handelt sich um eine zunächst bis Dezember 2024 befristete Stelle von 20 Stunden, die je nach Bewerber*innenlage und Qualifikation bis auf 40 Stunden aufgestockt werden kann.
Aufgabenbeschreibung
Mit der Landesinitiative „Endlich ein ZUHAUSE!“ unterstützt das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) seit Juni 2019 die Kommunen bei ihrer Aufgabe, sich um wohnungslose Menschen zu kümmern. Dazu werden Unterstützungsangebote in den Kommunen finanziert (u. a. „Kümmerer“-Projekte, niederschwellige Suchtberatung, Kältehilfen, Modellprojekte für junge Wohnungslose, Angebote zur medizinischen Versorgung) und drei ineinandergreifende Zielsetzungen verfolgt: 1. Wohnungsverluste verhindern, 2. Wohnraum für Menschen ohne Wohnung schaffen und 3. Lebenslagen obdachloser, wohnungsloser und von Wohnungsverlust bedrohter Menschen verbessern.
Um die Integration und nachhaltige Verankerung der vom MAGS entwickelten Handlungsfelder in das kommunale Gesamtplanungssystem (insbesondere die Verknüpfung mit Sozialplanung) zu fördern, sollen u. a. folgende Aufgaben fachlich begleitet werden.
- Unterstützung der Landesinitiative Endlich ein ZUHAUSE, darunter
- die Erarbeitung von Beiträgen zur Rolle der Jobcenter für die Entwicklung und Implementierung einer Wohnungsnotfallhilfeplanung als Bestandteil kommunaler Strategien zur Armutsbekämpfung
- Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit
- Angebote zum Austausch und Veranstaltungen der Jobcenter in Kreisen/Kommunen mit kommunalen und Freien Trägern, unter Berücksichtigung der Aktivitäten der wissenschaftlichen Begleitung der Landesinitiative
- Beratung und Unterstützung der strategischen Sozialplanung und der integrierten Sozialberichterstattung in Kommunen in NRW
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen zur Armutsbekämpfung in Abstimmung mit dem MAGS NRW
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaft, Humangeografie, Raumplanung oder Erziehungswissenschaft sowie entsprechende fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in den genannten oder in vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten.
Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kenntnisse über die Verfasstheit von Kommunen, die Struktur und Arbeitsweise von Kommunalverwaltungen sowie die Zusammenarbeit von Kommunalverwaltung mit Trägern
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Interesse an Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
- Verfassen von Arbeitshilfen insbesondere für kommunale Beschäftigte
- Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere innerhalb Nordrhein-Westfalens
- Grundlegende Kenntnisse des Aufbaus der Sozialgesetzgebung (SGB II, SGB VIII und SGB XII) und des politischen Mehr-Ebenen-Systems Deutschlands
- Kenntnisse über die lokalen Versorgungsstrukturen wohnungsloser Personen
- Kenntnisse über die Anwendung des SGB II und des SGB XII in Bezug auf die Zielgruppe wohnungsloser und obdachloser Personen
- Grundkenntnisse über die aktuelle Wohnungsmarkt- und Wohnraumsituation bundesweit
- Bereitschaft und Interesse zur regelmäßigen Fortbildung
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden.
Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.
Bewerbungen sind bis zum 22.01.2024 an die G.I.B. per E-Mail an Bewerbung@gib.nrw.de oder auf dem Postweg an die G.I.B., Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilt: Dr. Frank Nitzsche, Tel.-Nr.: 02041 767–157