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G.I.B.-Info 1_22: Das "Handlungskonzept Geschlechtersensible Berufsorientierung" der Stadt Bielefeld

Immer noch sind tradierte Geschlechterrollen und -klischees in unserer Gesellschaft tief verwurzelt. Das manifestiert sich nicht zuletzt in der Berufsorientierung von Jugendlichen, die oft althergebrachten Vorstellungen von "Frauen- und Männerberufen" folgt und damit die tatsächlichen Potenziale junger Menschen einschränkt. Dem steuert die Stadt Bielefeld mit dem im Juni 2021 veröffent­lichten "Handlungskonzept Geschlechtersensible Berufsorientierung in Bielefeld" entgegen. Mehr dazu im G.I.B-Info 1_22.

Zum Artikel „Handlungskonzept Geschlechtersensible Berufsorientierung“ der Stadt Bielefeld

Weitere Themen im G.I.B.-Info 1_22:

Jugend und Beruf

  • Verbindliche Ausbildungsperspektive für Ausbildungssuchende: Kurs auf Ausbildung
  • Drei Fragen an NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laufmann zu Kurs auf Ausbildung
  • Trotz Klippen zum Ziel. Zwei Beispiele zu Kurs auf Ausbildung
  • Das TEP-Programm NRW: Trotz familiärer Verpflichtungen den Weg zur Berufsausbildung finden
  • Interview mit Maren Behlau, MAGS NRW: Die Umsetzung des TEP-Programms ab 2022
  • Wie staatliche und private Initiative Hand in Hand gehen. Die BvB-Pferdepflege in Bielefeld und das Aletta Haniel Programm in Duisburg
  • Alle sollten sich alles zutrauen. Das „Handlungskonzept Geschlechtersensible Berufsorientierung“ in Bielefeld


Wege in Arbeit

  • Junge Geflüchtete im Märkischen Kreis. Eine Reise durch Südwestfalen auf den Spuren der Landesinitiative
  • „Durchstarten in Ausbildung und Arbeit“
  • Gemeinsamer Inklusionstag der Jobcenter und Agenturen für Arbeit der Städte Bochum und Dortmund


Wie Corona die Arbeitswelt verändert – eine Zwischenbilanz
Nachhaltige Auswirkungen auf die Arbeitswelt?

  • Interview mit Prof. Dr. Enzo Weber, IAB: „Der größte Brocken, den Absturz zu verhindern, wurde ja geschafft“
  • Interview mit Bianca Cristal, Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit: Über Corona hinausdenken
  • Schutzlos in der Pandemie. Misere der Minijobs
  • Einfach mal „Abschalten“? Gesundheitsschutz und Arbeitsrecht im Homeoffice
  • Interview mit Prof. Dr. Guido Möllering, Universität Witten-Herdecke: „Führung bedeutet Kooperation.“
  • Die Corona-Pandemie. Eine soziale Krise der Geschlechter?
  • Potentialberatung unter Pandemie-Bedingungen. Das neue Leitbild „Vision 2030“ der Firma LM-Design
  • Praxisorientiert und produktiv trotz Pandemie. Werkstattjahr im Berufsbildungszentrum Kreis Kleve
  • Interview mit Rebecca Feise, Kreishandwerkerschaft Essen: Kreativer Träger bewältigt Lockdown
  • Auf dem Weg zu einer „gesunden klugen Hybridstrategie“ im Jobcenter. Interview mit Stefan Graaf, Martina Forkel, Günter Schmidt-Klag


Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

  • Getränkeautomat stillt Wissensdurst in neun Berufsbildern. Die Kölner Lehrfabrik 4.0


Armutsbekämpfung und Sozialplanung

  • Sozialplanung und Stadterneuerung in Dortmund. Teamarbeit für die gemeinsame Entwicklung der Stadt
  • Zusammen im Quartier. Sozialraumorientierte Resilienzförderung nicht nur in Zeiten der Pandemie
  • „So einfach wie möglich“ dank YouCardHamm und Bildungsbegleitung
  • Veranstaltung „Corona, Klima, Krise – Zeit für integrierte (Sozial-)Planung“ des MAGS und der G.I.B.


Themenübergreifend

  • „Von der Pandemie lernen“. Arbeitsweltberichterstattung


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