Immer mehr Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz (KI) ein. Arbeiten die Algorithmen auf Basis verzerrter Daten, können Menschen diskriminiert werden. Um die in den Datensätzen verankerten Vorurteile - und damit die Diskriminierung - aufzubrechen, müssen die richtigen Informationen eingespeist werden. Der INQA-Lern- und Experimentierraum KIDD erarbeitet einen Prozess, wie Unternehmen erfolgreich diskriminierungsfreie KI einführen und nutzen können.