Solange die Homeofficepflicht gilt, müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten anbieten, Büroarbeit oder vergleichbare Tätigkeiten von zu Hause aus zu erledigen. In der Praxis stehen viele Arbeitnehmer*innen unter Druck, trotzdem weiterhin im Büro zu arbeiten. Es herrscht Unklarheit darüber, was betriebsbedingte Gründe sein können und wie sich Beschäftigte im Streitfall verhalten können.