Wie lassen sich individuelle Stärken in einem Team fördern?  Und wie nutzt man Erfolge als Anhaltspunkte für zukünftige Entwicklungen? Die iga.Fakten 11 der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigen praxisnah, wie Maßnahmen und Modelle der Positiven Psychologie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement genutzt werden können. Der Ansatz der Positiven Psychologie fokussiert die Stärken der Beschäftigten und deren Leistungen und Erfolge im Arbeitsalltag.