Flexible Arbeitszeiten lösen das lange Zeit vorherrschende Modell starrer Arbeitszeiten ab. Dieser Trend lässt sich europaweit beobachten. Hierzu gehören neben Vertrauensarbeitszeit, Arbeit auf Abruf und Nullstundenverträgen vor allem Arbeitszeitkonten. In ihrer Studie "Regelungsstrukturen und Praxis von Arbeitszeitkonten  in Deutschland und Frankreich" stellt die Hans-Böckler-Stiftung acht Fallstudien vor.