G.I.B.-Info 3_20: Gender(un)gleichheiten in der digitalisierten Welt

Als Digital Gender Gap wird der unterschiedliche Digitalisierungsgrad bezeichnet, der zwischen Frauen und Männern festzustellen ist. Frauen erreichen über alle soziodemografischen Merkmale hinweg einen geringeren Digitalisierungsgrad als Männer. Das belegt die im Januar 2020 veröffentlichte Studie "Digital Gender Gap - Lagebild zu Gender(un)gleichheiten in der digitalisierten Welt", die das Bielefelder Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit (kompetenzz) in Zusammenarbeit mit der Initiative D21 vorgelegt hat. Mehr dazu im G.I.B.-Info 3_20.

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Weitere Themen im G.I.B.-Info 3_2020:

Jugend und Beruf

Mit individueller Hilfe zu Schulabschluss und Ausbildungsplatz. Die Berufseinstiegsbegleitung
„Digitale Bildung schafft neue Möglichkeiten, birgt Risiken und hat Vorteile“. Ein Gespräch mit drei Experten für digitale Lehrangebote
„Viele Leute unterliegen dem falschen Eindruck, mit einer Ausbildung verdiene man zwangsläufig weniger“. Interview mit Dr. Thomas Brändle, Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V.

Wege in Arbeit

Jobcenter verknüpfen Arbeits- und Gesundheitsförderung. Drei Beispiele
Ein starkes politisches Signal für Weiterbildung. Umsetzung des Qualifizierungschancengesetzes

Beratung in einer komplexen Sozial- und Arbeitswelt

Mit Rat zur Tat. Beratung in einer komplexen Sozial- und Arbeitswelt
Das Anliegen der Ratsuchenden in den Mittelpunkt stellen. Beratung zur beruflichen Entwicklung (BBE)
Schulische Beratung als Prozess. Berufliche Orientierung im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“
Blended Counseling ist die Zukunft der Beratung. Ein Gespräch mit Prof. Dr. Richard Reindl, Institut für E-Beratung
„Durch unsere Beratung können Berufsbiographien adäquat fortgesetzt werden“. Fachberatung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Für und Wider. Einsatz digitaler Formate bei der Beratung langzeitarbeitsloser Menschen
Beratung im Kontext von Sozialplanungund Armutsbekämpfung.Ein Beitrag von Gabriele Schmidt, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

Im Dschungel der Schlachthöfe. Ein Gespräch mit Monsignore Peter Kossen
Ressourcen effizient und schonend einsetzen: Potentialberatung beim Maschinenbau-Unternehmen MIT
„Wir sind digitale Optimisten“. Ein Gespräch mit Uwe Rotermund, noventum consulting GmbH

Armutsbekämpfung und Sozialplanung

„Menschen, die auf der Straße leben, nicht aus dem Blick verlieren“ Ein Gespräch mit Jürgen Thomas vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
Kreative Quartiersarbeit: Digital und mobil gegen Armut und Ausgrenzung

Themenübergreifend

Gender(un)gleichheiten in der digitalisierten Welt.Interview mit Romy Stühmeier, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

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