Beschäftigte am Unternehmenskapital zu beteiligen, kann sich positiv auf die Produktivität auswirken und Ungleichheit verringern. Andererseits ist mit der Kapitalbeteiligung auch die Beteiligung am unternehmerischen Risiko verbunden. Laut einer US-Studie stellen Belegschaftsaktien selten ein übermäßiges finanzielles Risiko dar. (Quelle: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit)