G.I.B.-Info 4/2018: Vom digitalen Pflegebett bis zur High-Tech-Lehrfabrik: Trends aus OWL für Arbeit, Aus- und Weiterbildung "4.0"

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neben der fortschreitenden Automation zählen inzwischen rechnergesteuerte Assistenzsysteme zum Betriebsalltag, moderne Lehrmethoden treten an die Stelle des Lernens mit Arbeitsblättern im Klassenraum. Die Digitalisierung stellt Unternehmen, aber auch die Träger von Aus- und Weiterbildung vor große Aufgaben. In Ostwestfalen-Lippe arbeitet ein Netzwerk von 150 Partnern intensiv daran, die Potenziale der digitalen Transformation zu erschließen. "Arbeit 4.0" wird dort als Chance verstanden, den Wandel in Ausbildung und Arbeitswelt durch Vernetzung und Austausch positiv zu gestalten.

Weitere Themen im G.I.B.-Info 4/2018:

Wege in Arbeit

Steinfurter Denkmalpflege-Werkhof: Denkmalpflege und Integration langzeitarbeitsloser Menschen
Handlungsspielräume innovativ nutzen. Neue Ansätze im Jobcenter Rhein-Berg
Auf der Drehleiter in die Zukunft geschaut. Berufsorientierungsformat „Zukunft sichtbar machen“ des Kölner Jobcenters

Attraktivitätssteigerung der dualen Berufsausbildung: Duale Berufsausbildung. Attraktiv für alle!?

Interview mit Dr. Mona Granato und Dr. Joachim Gerd Ulrich (BIBB): Passungsprobleme als aktuelle Herausforderung auf dem Ausbildungsmarkt
Interview mit Tanja Nackmayr (unternehmer nrw): „Die Digitalisierung bietet eine große Chance, die Attraktivität der dualen Ausbildung weiter zu steigern“
Mit fanta3 und KungFu die Attraktivität der dualen Ausbildung im Kreis Lippe steigern
Eine Ausbildungskampagne für Bottrop: „Ausbildung sichtbar machen“.
Vom Studienaussteiger zum Meisterschüler. Perspektive Handwerk
Auslandsaufenthalte machen die Ausbildung attraktiver
Interview mit Birgit Beierling (Der Paritätische) zu genderbewusster Ausbildungsförderung: „Ungleiches gleich zu behandeln ist nicht gerecht“
10 Jahre Teilzeitberufsausbildung. Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP)

Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

Gesundheit fördern und erhalten. Das Recycling-Unternehmen Knepper aus Lippstadt
Modernes Lernen in neuen Kulissen. Vom digitalen Pflegebett bis zur High-Tech-Lehrfabrik: Trends aus OWL
„Alle müssen ihre Fähigkeiten optimal entwickeln können!“ Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung
Interview mit Hubertus Heil (Bundesminister für Arbeit und Soziales): „Es geht darum, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von heute auf die Arbeit von morgen vorzubereiten“
Namensartikel von NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann zur beruflichen Weiterbildung

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