G.I.B.-Newsletter Nr. 373

Allen Unkenrufen zum Trotz - es gibt sie: gute Arbeitsbedingungen in der Pflege und Pflegepersonal, das stolz ist, diesen Beruf gewählt zu haben. Das Projekt "Gute Arbeit - Gute Pflege: Attraktivitätssteigerung und Produzentenstolz in der Altenpflege" der NRW-Fachkräfteinitiative wirbt mit diesem Aspekt für einen Beruf in der Altenpflege. Es lief zwei Jahre bis in den März dieses Jahres. Projektpartner waren zehn Träger und Dienste der Pflegebranche aus Bottrop, Gelsenkirchen, Essen und Recklinghausen sowie die Agenturen für Arbeit der Städte und die Wirtschaftsförderungen. Moderiert und koordiniert wurde die vom Land NRW und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Initiative von der Gelsenkirchener Konkret Consult Ruhr GmbH (KCR). Mehr dazu im G.I.B.-Info 2/2018.

Die Jobcenter Akademie NRW platziert zusammen mit der G.I.B. und dem Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) ihr erstes Schulungsangebot. Seit dem 30. Mai werden zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus fünf Jobcentern (Münster,  Steinfurt, Essen, Mülheim, Recklinghausen) zum Thema "Interkulturelle Kompetenzentwicklung und interkulturelle Öffnung in den Jobcentern in NRW" ausgebildet.

Diese Fortbildung zeigt Wege auf, wie schwierige Beratungssituationen konstruktiv gestaltet werden können. Wie können mit den Ratsuchenden psychodynamische Prozesse erkannt werden? Wie kann ich als Berater/Beraterin bewusst mit den eigenen Bedürfnissen, Gefühlen und Ressourcen umgehen? Weitere Informationen und Anmeldung hier.

Die Veranstaltung gibt Informationen zu Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt. Erörtert wird, wie Qualifizierungsberatung in der Potentialberatung KMU bei der Kompetenzentwicklung ihres Personals wirksam unterstützen kann. Weitere Informationen und Anmeldung hier.

Die Fortbildung stärkt Wissen und Kompetenzen für Qualifizierungsberatung in Unternehmen. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung betrieblicher Lernprozesse auf der Grundlage einer Qualifizierungsberdarfsanalyse. Weitere Informationen und Anmeldung hier.

In der Beratung kommt es häufig vor, dass Ratsuchende sich zwischen zwei oder mehreren Wahlmöglichkeiten nicht entscheiden können. Besonders wenn es um weitreichende Berufs- und Lebensfragen geht und nicht sicher ist, ob sich die Entscheidung tatsächlich positiv auf die Zukunft auswirken wird, ist der Wunsch nach einer eindeutigen Präferenz groß. Beraterinnen und Berater sind hier besonders herausgefordert, die Ratsuchenden kompetent zu unterstützen. Weitere Informationen und Anmeldung hier.

Mit dem Projekt "Empower Refugees" will die psm Nature Power Service & Management GmbH & Co. KG in Deutschland lebende Flüchtlinge in die Gesellschaft integrieren und ihnen eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt schaffen. Als Ideengeber und treibende Kraft hat der Service-Dienstleister für Windenergie- und Solaranlagen aus Erkelenz gemeinsam mit der Kraftwerksschule e.V. aus Essen ein Umschulungsprogramm entwickelt, mit dem Flüchtlinge mit entsprechenden Vorkenntnissen zum Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik umgeschult werden. Mehr dazu auf https://www.das-machen-wir.nrw.

Der Ausbildungsmarkt in NRW ging im Juli in die heiße Phase. Von Oktober 2017 bis Juli 2018 bewarben sich landesweit 124.738 junge Leute auf eine Lehrstelle. 2.833 oder 2,2 Prozent weniger als vor einem Jahr. Davon suchten 33.598 Jugendliche noch einen Ausbildungsplatz. Dagegen stieg die Zahl der bei den Agenturen für Arbeit gemeldeten Ausbildungsplätze um 5.213 oder 5,1 Prozent auf 107.626. Im Juli waren 37.683 Ausbildungsplätze unbesetzt. Auf Landesebene kamen im Schnitt auf 100 Bewerber 86 Ausbildungsangebote. (Quelle: BA/Regionaldirektion NRW)

Im Jahr 2017 haben insgesamt 515 700 Jugendliche einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Das waren 5 700 oder 1,1 % mehr als im Vorjahr. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ist der Anstieg auf neu abgeschlossene Ausbildungsverträge von Männern (+3,7 %) zurückzuführen, während die Neuabschlüsse von Frauen zurückgingen (-2,9 %).

Die Zahl der Studienanfängerinnen und Studienanfänger war in Nordrhein-Westfalen im Studienjahr 2016 mit 124 481 um 66,7 Prozent höher als 2006 (damals: 74 694). Wie Information und Technik als amtliche Statistikstelle des Landes mitteilt, schrieben sich 2016 erstmals mehr Frauen (62 794) als Männer (61 687) an einer NRW-Hochschule ein. Zwischen 2006 und 2016 erhöhte sich der Frauenanteil unter den Studierenden im ersten Hochschulsemester um 1,8 Prozentpunkte; allein in den letzten vier Jahren betrug der Anstieg 1,4 Prozentpunkte.

Als großen Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben hat Arbeitsminister Karl-Josef Laumann die Unterschrift unter einen Lehrvertrag bezeichnet. "Ich kann den jungen Menschen, die sich in diesen Tagen dazu entschlossen haben, einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben nur gratulieren!", sagte Laumann zum Start des Ausbildungsjahres. Der gelernte Landmaschinenschlosser weiß wovon er redet, hat er doch selbst vor 45 Jahren seinen Lehrvertrag unterschrieben: "Damals wie heute ist eine solide Ausbildung die beste Versicherung gegen Arbeitslosigkeit. Nicht nur angesichts des schon spürbaren Fachkräftemangels ist Ausbildung eine große Chance auch für die Betriebe."

Auszubildende und Berufsfachschüler entscheiden sich immer öfter für einen Auslandsaufenthalt. Das zeigt die Studie "Auslandsaufenthalte in der Berufsausbildung 2017". Im Jahr 2017 haben 5,3 Prozent der Absolventen einer beruflichen Erstausbildung einen Lernaufenthalt im Ausland absolviert. Das sind doppelt so viele wie 2010. Rund 31.000 junge Menschen sammeln pro Jahr im Rahmen ihrer Ausbildung Erfahrung im Ausland. Erfasst wurden alle Auslandsaufenthalte, die öffentlich gefördert oder privat durch Betriebe und Auszubildende finanziert wurden.

Der Öffentliche Sektor baut seinen Vorsprung als beliebteste Branche der Schüler für den Berufseinstieg aus. Im vergangenen Jahr hatte der Öffentliche Sektor die Automobilhersteller erstmals als beliebteste Branche abgelöst. 26 Prozent aller Schüler suchen 2018 ihren ersten Job ausdrücklich im Öffentlichen Sektor, vor zwei Jahren waren es noch 17 Prozent. Das ist eines der Ergebnisse des Trendence Schülerbarometers.

So mancher Azubi braucht nach dem Eintritt in Berufsschule und Ausbildungsbetrieb Rat und Unterstützung. Sofortige und kostenlose Hilfe gibt es bei den ehrenamtlichen Fachleuten des Senior Experten Service (SES) - darauf weist jetzt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) als Partner des SES hin.

"Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, ihre MINT-Ausbildungsplätze zu besetzen. Um das Nachwuchsproblem zu lösen, sind auch die Schulen gefordert. Stellen sie spannende Projekte in MINT-Fächern - Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - auf die Beine, steigt das Kompetenzniveau der Schüler und sie lassen sich leichter für einen MINT-Beruf begeistern", so das IW Köln.

Die neue Ausgabe des Kindermagazins "forscher" ist ab sofort erhältlich. Darin geht es - wie im diesjährigen Wissenschaftsjahr - um die Arbeitswelten der Zukunft.

Welche Ansätze zur systematischen Integration von jungen Geflüchteten in das Schul- und Ausbildungssystem setzen die Länder um? Eine aktuelle Abfrage der Länder zeigt Schwerpunkte, Entwicklungen und Herausforderungen auf.

Im zweiten Quartal 2018 gab es bundesweit rund 1,21 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem zweiten Quartal 2017 erhöhte sich die Zahl der offenen Stellen um rund 115.000, gegenüber dem ersten Quartal 2018 um fast 25.000. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

"In den letzten Monaten ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Syrer, Afghanen und Iraker deutlich angestiegen. Dabei arbeitet nahezu jeder Siebte von ihnen in der Zeitarbeit. Diese dient insbesondere Ausländern häufig als Sprungbrett in andere Wirtschaftsbereiche", schreibt das IW Köln.

Wie hoch ist der Frauenanteil bei den IT-Spezialisten in Rheinland-Pfalz? In welchen Branchen arbeiten die meisten Gesellschaftswissenschaftler? Antworten auf diese Fragen finden Sie in der interaktiven Visualisierung der Bundesagentur für Arbeit (BA/Regionaldirektion NRW).

Welche Sanktionen sind bei Pflichtverletzungen von Hartz-IV-Empfängern angemessen? Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) haben in einer Online-Befragung Szenarien mit Pflichtverletzungen geschildert und gefragt, wie hoch die Sanktionen gerechterweise sein sollten.

Die Enquetekommmission I des Landtags zur "Digitalen Transformation der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen" hat ihre Arbeit aufgenommen. Der Landtag hatte die Einsetzung der Kommission am 26. April 2018 auf Antrag der SPD-Fraktion einstimmig beschlossen.

Die fortschreitende Digitalisierung wird nicht zu Massenarbeitslosigkeit führen. Für solche Schreckensszenarien gebe es keine empirische Evidenz, und sie widersprächen zudem einfacher ökonomischer Logik, schreibt IZA-Fellow Jens Südekum (Düsseldorf Institute for Competition Economics) in einem aktuellen Beitrag zur Reihe "IZA Standpunkte". Das wahre Problem der Digitalisierung bestehe vielmehr in einer stärkeren Ungleichheit der Lohn- und Einkommensverteilungen sowie in sinkenden Reallöhnen in der Mitte des Lohnspektrums.

Die gesamte Firmenstruktur dem digitalen Wandel anzupassen überfordert viele Mittelständler. Ein Experte gibt im Arbeitgebermagazin "Faktor A" der Bundesagentur für Arbeit  Tipps für das unternehmerische Handeln im Digitalen. - Siehe auch "Digital in NRW - Das Kompe­tenz­zen­trum für den Mittel­stand".

Der Bildungsmonitor 2018, den das Institut der deutschen Wirtschaft Köln für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft erstellt, beschreibt Handlungsnotwendigkeiten und Fortschritte in zwölf bildungsökono­misch relevanten Handlungsfeldern aus einer explizit ökonomischen Perspektive. Dabei geht der Bil­dungsmonitor zum einen auf die Frage ein, inwieweit das Bildungssystem einen Beitrag zur Sicherung des Wohlstands leistet. Trägt das Bildungssystem optimal zur Fachkräftesicherung bei und können dadurch Wachstumsimpulse generiert werden? Zum anderen liegt ein Fokus auf Fragen der Gerechtig­keit: Besteht für den Einzelnen eine Chance auf Teilhabe, wird das Risiko von Bildungsarmut reduziert und die Durchlässigkeit des Bildungssystems gefördert? Neben diesen Fragen besteht sowohl in der Ge­sellschaft insgesamt als auch speziell im Bildungssystem die neue Herausforderung Digitalisierung. (Quelle: IW Köln)

Die aktuellen Zahlen zum Ende des 2. Quartals 2018 zeigen, dass weiterhin Inderinnen und Inder die größte Gruppe der Blaue Karte EU-Inhaber repräsentieren und der Großteil der Blaue Karte EU-Inhaber langfristig in Deutschland bleibt. (Quelle: BAMF)

2017 erhielten in Nordrhein-Westfalen 25 977 Personen Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG). (Quelle: IT NRW)

Berufliche Weiterbildung ist in einer Arbeitswelt, die sich rapide wandelt, wichtiger denn je. Ausgerechnet Menschen ohne Berufsabschluss drohen hier weiter ins Hintertreffen zu geraten. Denn gerade sie befürchten nach den Ergebnissen einer IAB-Befragung, dass sich Weiterbildung für sie nicht auszahlt. Zudem geben zwei Drittel von ihnen an, dass sie das Lernen nicht mehr gewohnt seien. (Quelle: IAB-Forum)

Antwort der Bundesregierung vom 25. Juli 2018 auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Susanne Ferschl, Matthias W. Birkwald, Klaus Ernst, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE zum Thema "Teilzeitbeschäftigung".

Für die Arbeit in Erziehung und Pflege gibt es trotz hoher beruflicher Belastungen wenig Geld – vor allem im Vergleich zu anderen gleichwertigen Berufen. Die Schieflage ist bekannt, weniger ihre Ursachen. Ein am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) neu entwickeltes Messinstrument bietet eine erste gute Möglichkeit, um Berufe hinsichtlich ihres Anforderungs- und Belastungsniveaus geschlechtsneutral zu vergleichen und damit auch die (gleichstellungs-)politische Forderung nach einer "Aufwertung professioneller Sorgearbeit" wissenschaftlich zu untermauern.

Ob Teilhabe an Führungspositionen, Unterschiede bei Bildung und Berufswahl oder die Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit: Der digitale Gleichstellungsatlas zeigt anschaulich die regionalen Unterschiede bei der Gleichstellung von Männern und Frauen in Deutschland.

https://www.visitessen.de

Vom 31. August bis zum 2. September findet der NRW Tag auf der Zeche Zollverein und in der Essener Innenstadt statt. Die Arbeitsschutzverwaltung Nordrhein-Westfalen präsentiert sich am Stand des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Testen Sie bei unserem interaktiven Arbeitsschutzspiel, wie es um Ihre Stressresistenz und ihre Multitasking Fähigkeiten steht. (Quelle: LIA NRW)

https://www.land.nrw/de/servicecenter/nrw-shop

Der Knastladen, der Online-Shop für Produkte aus den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen, ist seit langem sehr erfolgreich beim Vertrieb von Original-"Knast"-Produkten. Deshalb arbeiten der NRW-Shop und der Knastladen nun zusammen. Eins der Produkte: die Vokabel-Lernbox DIN A8 mit NRW-Gravur.