G.I.B.-Info 2/2018. Die Themen:

Jugend und Beruf

• Ausbildung im Gastgewerbe schmackhaft machen
• Bielefelder Ausbildungsoffensive
• Damit aus Daten Taten werden. Kreis Paderborn veröffentlicht ersten Berufsbildungs- und Integrationsbericht

SGB II

• Jobcenter Düsseldorf und Arbeitsagenturen in NRW bauen E-Service Schritt für Schritt aus

Zielgruppenintegration

• Beschäftigung Langzeitarbeitsloser für mehr Lebens- und Standortqualität in Essen
• Weibliche Flüchtlinge: „Motor im Integrationsprozess“

Arbeitsmarkt Pflege

• Fachkräftemangel in der Pflege
• Mehr Fürsorge für Hunderte Ausbilder in der Altenpflege. ZASA stärkt Praxis-Anleitende in Zeiten des Umbruchs
• Geflüchtete für Pflegeberufe qualifizieren. Ein Blick auf Flüchtlings-Projekte im Pflegebereich in NRW
• Im Alltäglichen liegt das Besondere. Werbekampagne zeigt, dass gute Arbeit und gute Pflege zusammengehen
• Phantasievolle Szenarien und Pflegealltag. Digitalisierung in der Pflege
• Interview mit Gerhard Herrmann, MAGS: Reform der Pflegeberufe
• Interview mit Prof. Dr. Stefan Sell: Den katastrophischen Diskurs in den Medien drehen...

Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung

• Lamm GmbH, Bielefeld: „Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft“ Digital-Scouts – Firmen nutzen Workshop-Reihe, um Mitarbeiter zu Digitalisierungsexperten zu machen
• Löhne zum Leben. Mindestlohn, Niedriglöhne, Living Wages
• Interview mit Graham Griffiths: Die Living Wage Foundation
• Interview mit Prof. Dr. Thorsten Schulten: „Wir brauchen eine breite öffentliche Debatte über einen angemessenen Mindestlohn”
• Interview mit Prof. Dr. Klaus Dörre: „Löhne zum Leben” müssten auch das Grundrecht auf Bildung und Kultur, das Recht auf Mobilität einschließen.
• Leitbild Gute Transferberatung. Impuls für eine moderne arbeitsmarktpolitische Beratung

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