G.I.B.-Info 2/2018: Fachkräftemangel in der Pflege. "Den katastrophischen Diskurs in den Medien drehen, ohne die Missstände in der Pflege zu verschweigen"
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist enorm. Prof. Dr. Stefan Sell, Direktor des Instituts für Sozialpolitik und Arbeitsmarktforschung an der Hochschule Koblenz, sagt dazu im Gespräch mit der G.I.B.: "Die ´negative Skandalisierung` in Berichten über die Zustände in Altenpflegeeinrichtungen sendet entsprechend negative Signale an potenzielle Arbeitskräfte. Das gilt für Umschulungen und noch mehr für die Ausbildung junger Menschen. Wir müssten eigentlich den gegenwärtigen katastrophischen Diskurs in den Medien drehen, um deutlich mehr junge Menschen für die Pflege zu gewinnen, ohne jedoch die Missstände zu verschweigen, aber das ist ein letztendlich schwer zu bewältigender Spagat." Mehr dazu im neuen G.I.B.-Info 2/2018.
G.I.B.-Info 2/2018. Die Themen:
Jugend und Beruf
- Ausbildung im Gastgewerbe schmackhaft machen
- Bielefelder Ausbildungsoffensive
- Damit aus Daten Taten werden. Kreis Paderborn veröffentlicht ersten Berufsbildungs- und Integrationsbericht
SGB II
- Jobcenter Düsseldorf und Arbeitsagenturen in NRW bauen E-Service Schritt für Schritt aus
Zielgruppenintegration
- Beschäftigung Langzeitarbeitsloser für mehr Lebens- und Standortqualität in Essen
- Weibliche Flüchtlinge: „Motor im Integrationsprozess“
Arbeitsmarkt Pflege
- Fachkräftemangel in der Pflege
- Mehr Fürsorge für Hunderte Ausbilder in der Altenpflege. ZASA stärkt Praxis-Anleitende in Zeiten des Umbruchs
- Geflüchtete für Pflegeberufe qualifizieren. Ein Blick auf Flüchtlings-Projekte im Pflegebereich in NRW
- Im Alltäglichen liegt das Besondere. Werbekampagne zeigt, dass gute Arbeit und gute Pflege zusammengehen
- Phantasievolle Szenarien und Pflegealltag. Digitalisierung in der Pflege
- Interview mit Gerhard Herrmann, MAGS: Reform der Pflegeberufe
- Interview mit Prof. Dr. Stefan Sell: Den katastrophischen Diskurs in den Medien drehen...
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung
- Lamm GmbH, Bielefeld: „Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft“ Digital-Scouts – Firmen nutzen Workshop-Reihe, um Mitarbeiter zu Digitalisierungsexperten zu machen
- Löhne zum Leben. Mindestlohn, Niedriglöhne, Living Wages
- Interview mit Graham Griffiths: Die Living Wage Foundation
- Interview mit Prof. Dr. Thorsten Schulten: „Wir brauchen eine breite öffentliche Debatte über einen angemessenen Mindestlohn”
- Interview mit Prof. Dr. Klaus Dörre: „Löhne zum Leben” müssten auch das Grundrecht auf Bildung und Kultur, das Recht auf Mobilität einschließen.
- Leitbild Gute Transferberatung. Impuls für eine moderne arbeitsmarktpolitische Beratung
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