G.I.B.-Info 1/2018: "Je anspruchsvoller die Arbeit ist, umso zufriedener sind die Beschäftigten"
Crowdwork nutzt die Weisheit der vielen. Bundesweit bearbeiten mehr als eine Million Menschen auf 32 Online-Plattformen nicht nur Kleinstaufgaben, sondern auch spannende Projekte. Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik und Direktor am Forschungszentrum für Informationstechnikgestaltung (ITeG) der Universität Kassel, spricht in unserem Interview über die Ergebnisse der Studie, mit der er und sein Team das weltweite Phänomen der Plattformökonomie im letzten Jahr in Deutschland untersucht haben.
Weitere Themen im G.I.B.-Info 1/2018:
SGB II
- Mittendrin statt nur dabei. Mit innovativen Projekten für Arbeitslose ist das Jobcenter Wuppertal ein wichtiger Akteur der Stadtentwicklung
- „Alles möglich machen, was geht“. Arbeitsverwaltung im Kreis Recklinghausen ist wichtiger Faktor bei der Standortentscheidung von Großkonzern
Zielgruppenintegration
- Öffentlich geförderte Beschäftigung NRW. Zielort: Erster Arbeitsmarkt
- Die Arbeit an Wurst- und Käsetheken schmackhaft machen. Supermärkte suchen Fachkräfte – Dortmunder Initiative schafft vielfältige Anreize
- Oberstes Ziel: Integration in den Arbeitsmarkt. Modellprojekt „Zuwanderung aus Südosteuropa“
Crowdworking und Plattformökonomie
- Crowdworking und Crowdsourcing. Wie die Plattformökonomie unsere Arbeit verändert
- Interview mit Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani: „Unternehmen werden ihre Kunden zu Crowdworkern transformieren“
- Interview mit Prof. Dr. Jan Marco Leimeister: „Je anspruchsvoller die Arbeit ist, umso zufriedener sind die Mitarbeiter.“
- Interview mit Karl-Heinz Brandl: „Fairness in der Plattformökonomie“
- Interview mit Daniel Barke: Crowdworking – Plattform Mylittlejob
- Appschuften. Die Gig-Economy verspricht flexible Arbeit, aber auch unsicher und schlecht bezahlt
- Schneller, schneller, schneller! Essenszulieferer: Flexibilität nicht ohne Risiko
Themenübergreifend
- Interview mit Karl-Josef Laumann: „Sozialstaat und wirtschaftlicher Erfolg widersprechen sich nicht“
- Unkomplizierter Kontakt zu potenziellen Arbeitskräften. Stellenbörse für geflüchtete Menschen
- Firmen öffnen Flüchtlingen das Tor zur Arbeitswelt. EU-Netzwerk Migration auf Studienreise in NRW – Zu Besuch bei beispielhaften Projekten in Essen, Dortmund und Marl
- Interview mit Dr. Roman Soucek: Organisationale Resilienz: Handlungsfähig trotz widriger Rahmenbedingungen
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