G.I.B.-Info 1/2018: "Fairness in der Plattformökonomie"

Ist Crowdwork ein vorübergehendes Phänomen oder ein wichtiges und nachhaltiges Thema für die Gewerkschaften? Karl-Heinz Brandl, Leiter des Bereichs "Innovation und Gute Arbeit" bei der ver.di Bundesverwaltung, und Sarah Bormann, Mitarbeiterin im ver.di-Projekt Cloud & Crowd, sprechen in unserem Interview über Details und Hintergründe der Plattformökonomie, über die Abgrenzung zwischen Soloselbstständigen und Scheinselbstständigkeit, aber auch über die zukünftige Ausrichtung von ver.di in der digitalen Welt. Mehr dazu im G.I.B.-Info 1/2018.

Weitere Themen im G.I.B.-Info 1/2018:

SGB II

Mittendrin statt nur dabei. Mit innovativen Projekten für Arbeitslose ist das Jobcenter Wuppertal ein wichtiger Akteur der Stadtentwicklung
„Alles möglich machen, was geht“. Arbeitsverwaltung im Kreis Recklinghausen ist wichtiger Faktor bei der Standortentscheidung von Großkonzern

Zielgruppenintegration

Öffentlich geförderte Beschäftigung NRW. Zielort: Erster Arbeitsmarkt
Die Arbeit an Wurst- und Käsetheken schmackhaft machen. Supermärkte suchen Fachkräfte – Dortmunder Initiative schafft vielfältige Anreize
Oberstes Ziel: Integration in den Arbeitsmarkt. Modellprojekt „Zuwanderung aus Südosteuropa“

Crowdworking und Plattformökonomie

Crowdworking und Crowdsourcing. Wie die Plattformökonomie unsere Arbeit verändert
Interview mit Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani: „Unternehmen werden ihre Kunden zu Crowdworkern transformieren“
Interview mit Prof. Dr. Jan Marco Leimeister: „Je anspruchsvoller die Arbeit ist, umso zufriedener sind die Mitarbeiter.“
Interview mit Karl-Heinz Brandl: „Fairness in der Plattformökonomie“
Interview mit Daniel Barke: Crowdworking – Plattform Mylittlejob
Appschuften. Die Gig-Economy verspricht flexible Arbeit, aber auch unsicher und schlecht bezahlt
Schneller, schneller, schneller! Essenszulieferer: Flexibilität nicht ohne Risiko

Themenübergreifend

Interview mit Karl-Josef Laumann: „Sozialstaat und wirtschaftlicher Erfolg widersprechen sich nicht“
Unkomplizierter Kontakt zu potenziellen Arbeitskräften. Stellenbörse für geflüchtete Menschen
Firmen öffnen Flüchtlingen das Tor zur Arbeitswelt. EU-Netzwerk Migration auf Studienreise in NRW – Zu Besuch bei beispielhaften Projekten in Essen, Dortmund und Marl
Interview mit Dr. Roman Soucek: Organisationale Resilienz: Handlungsfähig trotz widriger Rahmenbedingungen

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