Im Mittelpunkt der Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung stehen die Fragen: Wie stellt sich der digitale Wandel der Arbeitswelt in Deutschland dar? Welche der bereits 2012 identifizierten Problemlagen oder Potenziale sind nach wie vor gegeben? Welche neuen Herausforderungen sind dazugekommen? Wie hat sich vor diesem Hintergrund der politische Diskurs entwickelt? Welche Anpassungs- und Reformbedarfe sind erkannt, welche in Arbeitspolitik und Arbeitsrecht umgesetzt worden?