G.I.B.-Info 3/2017: Gelebte Inklusion in der Industrie 4.0
Mitte des Jahres 2016 hat die Krefelder Großwäscherei Holterbosch GmbH eine Integrationsabteilung mit 10 Arbeitsplätzen für Menschen mit einer Behinderung eingerichtet. Die Idee entstand, als Logistikwege bei der Behandlung von Wäsche optimiert werden sollten. Das Unternehmen entwickelte eine Maschine, die sich auf die Beschäftigten einstellt und nicht andersrum - ganz im Sinne einer sozialverträglichen Technikgestaltung in der Industrie 4.0. Damit ist die Holterbosch GmbH eines von über 200 wirtschaftlich orientierten Unternehmen in NRW, in denen Menschen mit und ohne Behinderung dauerhaft zusammenarbeiten. Der Krefelder Arbeitgeber wird mit Mitteln aus der Landesinitiative "Integration unternehmen!" unterstützt. Mehr dazu im G.I.B.-Info 3/2017.
Weitere Themen:
Hauptthema: Tarifbindung
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- Bericht zu den Auseinandersetzungen im Einzelhandel über die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen
- Stellv. Hauptgeschäftsführer METALL NRW Hans Michael Weiss: Arbeit des Tarifausschusses NRW + AVE
- Interview Michael Hermund DGB Bezirk NRW: Stärkung der Tarifbindung + Reform der AVE
Jugend und Beruf
- Attraktivitätssteigerung der dualen Berufsausbildung im Kreis Olpe
- Erste Ergebnisse aus dem Qualifizierungsvorhaben für KAoA-Akteure in Hagen und im Ennepe-Ruhr-Kreis
- Düsseldorfer Potenzialanalyse vielfältig gestaltet. Kooperationsprojekt der Vodafone Stiftung, Fachhochschule des Mittelstands Bielefeld sowie der Kommunalen Koordinierung und des Kommunale Integrationszentrum Düsseldorf
SGB II
- Gesundheitsförderung im JobCenter Kreis Warendorf
- Kommunale Auftragsvergabe und Beschäftigung am Beispiel der Stadt Köln
Wege in Arbeit
- Krefelder Großwäscherei Holterbosch GmbH richtet eine Integrationsabteilung ein
- Inklusives Arbeiten live erlebt. Bustour führte zu Integrationsunternehmen im Kreis Borken
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung
- Bericht über das münsterLand.digital: Digital HUB
- wiko-Metallbautechnik GmbH & Co. KG, Lübbe
- lichtforum NRW. Qualifizierungsoffensive Licht
Themenübergreifend
- Jobcenter Essen schult interkulturelle Kompetenz hausintern. Von der G.I.B. ausgebildete Trainerinnen und Trainer seit Mai im Einsatz
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