Wie eine Untersuchung des Bundesfamilienministeriums zur Digitalisierung zeigt, können Arbeitnehmer durch mobiles Arbeiten im Durchschnitt 4,4 Stunden pro Woche einsparen; 80 Prozent der Befragten nutzen diese Zeit für Familie und Kinder. Und bei der Studie "Arbeit 3.0" des Branchenverbandes Bitkom nannten 86 Prozent der Umfrageteilnehmer die bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie als wichtigsten Grund für die Arbeit im Homeoffice.

Doch wie gelingt die praktische Umsetzung? Der neue Ratgeber des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" leistet Hilfestellung und richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen. Der Titel "Nur das Ergebnis zählt" macht deutlich, worum es geht: Die Möglichkeit, räumlich unabhängig zu arbeiten, ist in Zeiten des demografischen Wandels ein wichtiges Instrument zur Fachkräftesicherung.

Und so beschreibt der Leitfaden die Möglichkeit zu einer ausgewogenen Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit bis hin zu mobilem Arbeiten auch in Präsenzberufen. Oberste Priorität hat das Resultat und nicht, wo es entsteht.

Sie finden die Veröffentlichung zum Download auf der Website des Netzwerks unter www.erfolgsfaktor-familie.de. Eine Print-Version können Sie per E-Mail bestellen. Die Adresse: netzwerkbuero@dihk.de.

Quelle: DIHK, Dezember 2016