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Persönlichkeitsstruktur und Kommunikationsverhalten der Ratsuchenden – eine Herausforderung für die Gestaltung professioneller Beratung

In dieser Fortbildung lernen Sie, wie Sie den Beratungsprozess mit einer typengerechten Kommunikation gestalten, damit die Ratsuchenden sich verstanden fühlen und lösungsorientiert mitarbeiten können.

F 19/012

Diese Veranstaltung ist bereits vorüber!

In die Beratung zu beruflichen Veränderungsprozessen kommen Ratsuchende mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen und individuellem Kommunikationsverhalten. Je nach Persönlichkeit kommen Beraterinnen und Berater mit manchen Ratsuchenden sehr gut in Kontakt, bei anderen fällt ihnen das schwerer und sie spüren sogar innere Widerstände.

Damit ein professioneller Beratungsprozess gelingen kann ist es außerordentlich wichtig, Ratsuchenden mit einer typengerechten Kommunikation zu begegnen, damit sie sich aufgehoben und verstanden fühlen und somit lösungsorientiert mitarbeiten.

In dieser Fortbildung lernen Sie:

  • Als Beraterin/Berater die eigene Persönlichkeitsstruktur zu erkennen und das eigene Kommunikationsverhalten zu reflektieren
  • Ratsuchende mit der „passenden“ Kommunikation abzuholen und durch den Beratungsprozess zu leiten
  • Klarheit darüber zu gewinnen, ob Ratsuchende eher Klärungshilfe oder Motivation und Vision als Unterstützung brauchen und wie individuell spezifisch z. B. Kontaktaufnahme und das Treffen von Vereinbarungen zu gestalten sind
  • Kommunikationsstörungen in der Beratung zu erkennen und zu bewältigen

Folgende Inhalte stehen im Fokus:

  • Persönlichkeitspsychologie: Chancen und Grenzen von Persönlichkeitsmodellen
  • Fremd- und Selbstbild: Wie sehe ich mich – wie sehen mich andere?
  • Analyse der eigenen Persönlichkeit
  • Blinde Flecken und „Allergien“ – Projektionen und Glaubenssätze
  • Kommunikationsstrategien: typengerechte Kommunikation
  • Einblick in typengerechte Beratungsmethoden
  • Auswirkungen des Unterbewussten auf Beratungserfolg

    Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds.

Daten der Veranstaltung

Methoden Impulsvorträge, Fallübungen, Rollenspiele mit oder ohne Videofeedback, Fragebogen, Gruppenübungen und Erfahrungsaustausch
Zielgruppen Beraterinnen und Berater, die Ratsuchende in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen begleiten und beraten
Veranstaltungsleitung Ursula Wohlfart, G.I.B.
Referent/in Thomas Körzel, Diplompsychologe, Karrierecoach und Trainer, Essen
Veranstaltungsort G.I.B. mbH, Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop
Termin 06.05.2019 09:30 Uhr bis
13.06.2019 17:00 Uhr
Zeitplan

Montag, 06. Mai 2019, 09:30 bis 17:00 Uhr
und
Donnerstag, 13. Juni 2019, 09:30 bis 17:00 Uhr

 

 

Veranstaltungsnummer F 19/012
max. Teilnehmerzahl 16
Anmeldefrist 28.04.2019
Teilnahmebetrag 240,00 €

Hinweise für Teilnehmende

Eine Wegbeschreibung zum Veranstaltungsort finden Sie hier.

Einwilligung zur Verarbeitung von Bild- und Tonaufnahmen
Im Rahmen unserer Veranstaltungen werden ggf. sowohl Bild- als auch Video- sowie reine Sprachaufnahmen erstellt. Die Aufnahmen von Fotografien und die daran anschließende Speicherung erfolgt im Rahmen des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Durch die Anmeldung zu unserer Veranstaltung stimmen Sie der Aufnahme von Videos bzw. Sprache sowie der Veröffentlichung von Fotografien und Videomaterial gem. unserer Teilnahmebedingungen zu.

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